На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Вместе быстрее» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Бизнес-книги, Зарубежная деловая литература. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Вместе быстрее

Автор
Дата выхода
20 июля 2018
🔍 Загляните за кулисы "Вместе быстрее" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Вместе быстрее" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Лора Стэк) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
Эта книга – инструкция по повышению командной эффективности. С точки зрения автора, продуктивность команды гораздо важнее продуктивности личной: трудно выдавать максимальные результаты, если коллеги не умеют работать слаженно и быстро.
Лора Стэк выделяет четыре главных аспекта («ключа»): справедливое отношение, готовность отвечать за результат, системы и технологии. В рамках каждого из них есть три «фактора ускорения» и 12 «ограничителей скорости».
Автор приводит конкретные рекомендации, небанальные кейсы, инструменты, принципы, внедрить которые можно незамедлительно. Они помогут ускорить работу компании.
Книга будет интересна CEO, менеджерам высшего и среднего звена, а также каждому, кто заинтересован в повышении эффективности своей команды.
На русском языке публикуется впервые.
📚 Читайте "Вместе быстрее" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Вместе быстрее", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
…разделяют ответственность за общие результаты?
Мы уверены, что можем рассчитывать друг на друга в экстренной ситуации и в ходе реализации сложных проектов.
1 2 3 4 5
Фактор ускорения № 4. Итого ______
Фактор ускорения № 5. Осознание ответственности
17. …понимают зоны ответственности каждого из коллег?
Мы хорошо понимаем, какой вклад можем сделать в работу команды, и знаем, каких результатов от нас ждут. Цели нашей команды соответствуют общим целям организации.
1 2 3 4 5
18.
Мы все стремимся повысить личную эффективность и готовы менять поведение и добиваться роста производительности.
1 2 3 4 5
19. …руководствуются составленным в письменной форме перечнем целей для повышения эффективности работы команды?
Мы полностью осознаем свою ответственность за соблюдение согласованных и утвержденных стандартов качества работы.
1 2 3 4 5
20. …стремятся ежедневно улучшать качество работы?
Мы убеждены, что постоянное улучшение работы – обязанность каждого из нас.
1 2 3 4 5
Фактор ускорения № 5. Итого ______
Фактор ускорения № 6. Максимизация эффективности
21. …признают собственные недостатки и неудачи?
Мы сохраняем конструктивную рабочую среду, в которой возможна честная оценка собственной деятельности, и настойчиво совершенствуем принятые в команде процессы и процедуры.
1 2 3 4 5
22.
Мы осознаем ценность обучения и развития.
1 2 3 4 5
23. …призывают тех, кто показывает недостаточно высокие результаты, менять подходы?
Мы честно говорим друг другу о недостатках.
1 2 3 4 5
24. …активно действуют, чтобы помочь коллегам?
У нас сложилась отличная командная культура, в рамках которой люди готовы изо всех сил работать на благо команды.
1 2 3 4 5
Фактор ускорения № 6.
КЛЮЧ 3. СИСТЕМЫ
Фактор ускорения № 7. Принятие эффективных решений
25. …быстро принимают решения?
Мы стремимся к тому, чтобы все коллеги полностью понимали происходящее и были включены в общую работу.
1 2 3 4 5
26. …способны независимо принимать решения по относительно несложным задачам?
Мы осознаем, что не всякое решение должно быть командным.
1 2 3 4 5
27.





