На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Менеджмент» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Бизнес-книги, Менеджмент. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Менеджмент
0 баллов
0 мнений
0 чтений
Жанр
Дата выхода
15 мая 2016
🔍 Загляните за кулисы "Менеджмент" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Менеджмент" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Елена Владимировна Попова) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
В пособии освещается широкий круг вопросов менеджмента в деловой организации, функционирующей в конкурентной рыночной среде; приводятся основные понятия изучаемой области, изложение основ теории и практики менеджмента, описан комплекс механизмов и методов, элементов управленческой деятельности.
Для студентов, аспирантов, преподавателей менеджмента вузов, практических работников и всех интересующихся проблемами менеджмента в экономике.
📚 Читайте "Менеджмент" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Менеджмент", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
Как разделить яблоки между собой? Поровну или по затратам, или за идею? (Тому, кто снизу тяжелее, а тому, кто сверху опаснее, если оба упадут).
6. Кто определяет (принимает решения) по каждому вопросу, если нет согласия? (Любой имеет право, но никто не обладает особыми преимуществами.)
7. Почему этот кто-то принимает решение? (Он сам себя назначил начальником или второй добровольно согласился).
В зависимости от ответов на все вопросы люди объединяются или нет.
Они объединились, и в результате:
1.
Тут будет реклама 1
Сформулировали общую цель для общих действий – добыча яблок.
2. Придумали технологию добычи яблок – один на плечах у другого.
3. Распределили обязанности – один держит другого, который рвет яблоки.
4. Придумали принцип деления яблок – поровну.
5. Распределили роли – руководитель и подчиненный. (Или установили демократию, когда все решения принимаются при достижении консенсуса или большинством голосов).
Резюме: они создали организацию с определенной организацией, цель которой – получение жизненных ресурсов.
Тут будет реклама 2
Термин «организация» – многозначен.
Для того чтобы собрать все элементы феномена организации в единое целое возьмем следующие основания для интеграции: цели, иерархия, управление. Организация является одновременно социальным инструментом, человеческой общностью и обезличенной структурой.
Концептуальная схема организации
I. Организация как существительное (объект) – синонимы: социально-экономическая система (единое целое), система, предприятие.
Тут будет реклама 3
Характеристики:
• Искусственное объединение людей (больше одного человека).
• Социальный институт – соотносится с некоторыми правилами внешней среды.
• Предназначена для выполнения более или мене ясно очерченной функции.
• Имеет определенный статус и занимает определенное место в обществе.
• Имеет устоявшиеся физические и информационные границы с внешней средой.
• Взаимодействующие друг с другом люди с помощью материальных и информационных объектов,
• Действуют в правовых, экономических и иных условиях ради достижения поставленных целей
Организация – искусственное и сознательное объединение людей, взаимодействующих ради достижения осознанных целей.
Тут будет реклама 4
II. Организация как глагол (процесс) – синоним: организовывание.
Характеристики:
• Подбор, обучение и расстановка участников.
• Распределение функций.
• Распределение ресурсов.
• Мотивация деятельности работников.
Мнения
О книге «Менеджмент» ещё никто не оставил отзыв — у вас есть шанс стать первым, чьё мнение задаст тон всему обсуждению! Поделитесь впечатлениями, эмоциями, замечаниями или рекомендациями. Ваш отзыв не только добавит живого голоса к произведению, но и поможет будущим читателям понять, стоит ли им открыть эту книгу. Не держите мысли при себе — ваше слово имеет значение!
