На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Менеджмент» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Бизнес-книги, Менеджмент. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Менеджмент
0 баллов
0 мнений
0 чтений
Жанр
Дата выхода
15 мая 2016
🔍 Загляните за кулисы "Менеджмент" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Менеджмент" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Елена Владимировна Попова) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
В пособии освещается широкий круг вопросов менеджмента в деловой организации, функционирующей в конкурентной рыночной среде; приводятся основные понятия изучаемой области, изложение основ теории и практики менеджмента, описан комплекс механизмов и методов, элементов управленческой деятельности.
Для студентов, аспирантов, преподавателей менеджмента вузов, практических работников и всех интересующихся проблемами менеджмента в экономике.
📚 Читайте "Менеджмент" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Менеджмент", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
• Установление и налаживание устойчивых связей между участниками.
• Установление информационных связей и потоков.
• Координация, и т. д.
Организация – это процесс, связанный с сознательным воздействием организатора на участников (организуемых) и на материальные объекты.
В этом смысле понятие "организация" входит в понятие "управление", хотя и не исчерпывает его.
III. Организация как характеристика (свойство) – синоним: структура.
Характеристики:
• Упорядоченность объекта.
• Количество и свойства людей, входящих в организацию (малая, крупная).
Тут будет реклама 1
• Количество и свойства материальных и информационных объектов.
• Строение и типы связей между отдельными элементами (люди, объекты).
• Внутренние подсистемы (отдел, цех, группа).
• Связи и отношения между подсистемами.
• Способ соединения частей в целое, специфический для каждого рода объектов.
В таком смысле мы понимаем организацию, например, когда речь идет об организованных и неорганизованных системах, политической организации общества, эффективной и неэффективной организации и т.
Тут будет реклама 2
д.
Сущность организации: организации возникают тогда, когда достижение каких-либо общих целей осуществляется через достижение индивидуальных целей или же когда достижение индивидуальных целей осуществляется через выдвижение и достижение общих целей.
Первый способ характерен для деловых организаций – предприятий и учреждений.
– Второй – для организаций союзного типа – партии, профсоюзы, любительские объединения.
При рассмотрении реальных организаций необходимо использовать все три их ипостаси.
Тут будет реклама 3
Вечная и глобальная цель организации – обмен ресурсами:
– между внешней средой (цель системы),
– между организацией и человеком, входящим в нее (цель человека).
Деятельность организации представляет собой бесконечную цепочку обменных циклов (потому что человеку ресурсы нужны всегда).
1. Получение исходных ресурсов из внешней среды (путем обмена, добычи),
2. Преобразование исходных ресурсов внутри организации путем переноса на них личностных ресурсов людей и получение выходных ресурсов.
Тут будет реклама 4
3. Передача выходных ресурсов во внешнюю среду (в обмен на новую партию исходных ресурсов).
4. И т. д.
Вывод: внутри организации множеству ресурсов необходимо поставить в соответствие множество людей, поставив перед каждым человеком индивидуальную и согласованную с другими участками задачу таким образом, чтобы в результате получить новый вид ресурса. Это и есть организовывание.
Мнения
О книге «Менеджмент» ещё никто не оставил отзыв — у вас есть шанс стать первым, чьё мнение задаст тон всему обсуждению! Поделитесь впечатлениями, эмоциями, замечаниями или рекомендациями. Ваш отзыв не только добавит живого голоса к произведению, но и поможет будущим читателям понять, стоит ли им открыть эту книгу. Не держите мысли при себе — ваше слово имеет значение!
