Главная » Бизнес-книги » Читать Медиатора вызывали? Как бизнесу подружиться с медиацией и перестать сжигать триллионы рублей в топке конфликта полностью бесплатно онлайн | Алексей Николаевич Покровский

Медиатора вызывали? Как бизнесу подружиться с медиацией и перестать сжигать триллионы рублей в топке конфликта

На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Медиатора вызывали? Как бизнесу подружиться с медиацией и перестать сжигать триллионы рублей в топке конфликта» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Бизнес-книги, Малый и средний бизнес. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.

🔍 Загляните за кулисы "Медиатора вызывали? Как бизнесу подружиться с медиацией и перестать сжигать триллионы рублей в топке конфликта" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты

Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Медиатора вызывали? Как бизнесу подружиться с медиацией и перестать сжигать триллионы рублей в топке конфликта" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Алексей Николаевич Покровский) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.

Описание книги

Ваш бизнес работает как часы и тут возникает конфликт. Он растет как снежный ком и как торнадо набирает силу. Бизнес который создавался годами, рушится буквально на глазах. Можно ли управлять конфликтом так, чтобы использовать его энергию, как импульс для развития компании? Автор книги - профессиональный медиатор и переговорщик входящий в ТОП – 20 экспертов России, на примерах из личной практики убедительно доказывает, что это возможно. Из книги вы узнаете, как руководителю и владельцу бизнеса запустить процесс управления конфликтами, ориентированный на развитие и прекратить сжигать триллионы рублей в топке конфликта.

📚 Читайте "Медиатора вызывали? Как бизнесу подружиться с медиацией и перестать сжигать триллионы рублей в топке конфликта" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно

Перед вами — полная электронная версия книги "Медиатора вызывали? Как бизнесу подружиться с медиацией и перестать сжигать триллионы рублей в топке конфликта", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.

Текст книги

Шрифт
Размер шрифта
-
+
Межстрочный интервал

Вы, наверное, уже догадались, что речь идет об интересах.

Интересы – это причины, по которым мы чего-то хотим. Этими причинами могут быть наши заботы, тревоги, потребности, страхи, надежды, сокровенные желания и т.д.

Интересы питают наши устремления и крайне важны для нас. Вряд ли вы станете намеренно действовать вопреки своим интересам или согласитесь с тем, что им противоречит.

Как же соотносятся переговорная позиция и интересы?

На переднем плане, находится переговорная позиция, иначе говоря, то, что вы решили, а за ней находится то, что заставило вас принять именно такое решение – ваши интересы.

Тут будет реклама 1

Интересы всегда лежат в основе позиции, оказывая на нее значительное влияние. Поэтому, прежде чем решать какие вопросы обсуждать, их количество и степень приоритетности, следует выяснить: каковы мои интересы, почему я хочу добиться того или иного переговорного решения?

Помогают в решении этой задачи вопросы, начинающиеся со слова: почему?

Почему вы хотите, чтобы эта ситуация была решена?

Почему для вас важно решить ее именно таким образом?

Почему, в переговорах, вы хотите занять именно такую позицию?

Почему для вас это так важно? И т.

Тут будет реклама 2
д.

Отвечая на них, доверитель понял, чего же он хочет на самом деле. Это помогло ему сформулировать вопросы для обсуждения с другой стороной.

Анализ помог сделать еще один важный вывод, что у второй стороны, тоже есть свои интересы, которые необходимо учитывать.

Дальше было просто. Я предложил при следующей встрече с партнером использовать стратегию “Win – Win”, в переводе с английского означает “выиграл – выиграл”.

Тут будет реклама 3

То есть отказаться от позиционного торга, сконцентрировавшись на взаимных интересов и способах их удовлетворения.

Результат превзошел все ожидания. Уже на следующей встрече, стороны конфликта разрешили копившиеся годами противоречия.

Оказалось, что партнер утратил интерес к совместному бизнесу и создал новый в сфере автомобильных перевозок. Для выполнения клиентурного плана, ему были необходимы дополнительные единицы техники, которые “мертвым грузом” висели на балансе совместной фирмы.

Тут будет реклама 4
Взамен, он был готов продать свою долю по номинальной стоимости.

Этот вариант полностью удовлетворял интересы обеих сторон, поэтому мне оставалось только оформить медиативное соглашение и сопутствующие ему документы. А учет взаимных интересов обеспечил стопроцентное его выполнение.

Раз уж я упомянул коллег юристов, поделюсь еще одним случаем из моей практики медиатора.

Добавить мнение

Ваша оценка книги

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив

Мнения

О книге «Медиатора вызывали? Как бизнесу подружиться с медиацией и перестать сжигать триллионы рублей в топке конфликта» ещё никто не оставил отзыв — у вас есть шанс стать первым, чьё мнение задаст тон всему обсуждению! Поделитесь впечатлениями, эмоциями, замечаниями или рекомендациями. Ваш отзыв не только добавит живого голоса к произведению, но и поможет будущим читателям понять, стоит ли им открыть эту книгу. Не держите мысли при себе — ваше слово имеет значение!

Похожие книги