На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Медиатора вызывали? Как бизнесу подружиться с медиацией и перестать сжигать триллионы рублей в топке конфликта» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Бизнес-книги, Малый и средний бизнес. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Медиатора вызывали? Как бизнесу подружиться с медиацией и перестать сжигать триллионы рублей в топке конфликта

🔍 Загляните за кулисы "Медиатора вызывали? Как бизнесу подружиться с медиацией и перестать сжигать триллионы рублей в топке конфликта" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Медиатора вызывали? Как бизнесу подружиться с медиацией и перестать сжигать триллионы рублей в топке конфликта" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Алексей Николаевич Покровский) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
Ваш бизнес работает как часы и тут возникает конфликт. Он растет как снежный ком и как торнадо набирает силу. Бизнес который создавался годами, рушится буквально на глазах. Можно ли управлять конфликтом так, чтобы использовать его энергию, как импульс для развития компании? Автор книги - профессиональный медиатор и переговорщик входящий в ТОП – 20 экспертов России, на примерах из личной практики убедительно доказывает, что это возможно. Из книги вы узнаете, как руководителю и владельцу бизнеса запустить процесс управления конфликтами, ориентированный на развитие и прекратить сжигать триллионы рублей в топке конфликта.
📚 Читайте "Медиатора вызывали? Как бизнесу подружиться с медиацией и перестать сжигать триллионы рублей в топке конфликта" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Медиатора вызывали? Как бизнесу подружиться с медиацией и перестать сжигать триллионы рублей в топке конфликта", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
Но оказалось, что остаться в стороне избежав участия в судебном разбирательстве не получится.
Кроме того, нельзя было исключать возможность предъявления вторым совладельцем встречного иска аналогичного содержания.
Важным выводом стало и то, что от обращения в суд, выигрывали только юристы. Ведь чем дольше будут длиться судебные тяжбы, тем больше денег они заработают.
Подобное положение дел совершенно не устраивало моего доверителя.
В итоге к нему пришло осознание, что, если он хочет остаться единоличным владельцем и при этом сохранить компанию в рабочем состоянии – необходимо договариваться со своим партнером.
К сожалению, в Российской деловой культуре, очень популярны переговоры в формате “позиционных торгов”, где каждая из сторон говорит оппоненту, что думает по поводу его предложения, ситуации, намерений и т.д.
Все, что при этом говорится – это и есть переговорная позиция, отражающая видение ситуации по принципу “здесь и сейчас” которая может меняться по ходу переговоров (отсюда и термин “позиционные торги”).
Что такое переговорная позиция, хорошо иллюстрирует следующий анекдот.
Встретились два бизнесмена в ресторане для переговоров. Заказали себе по “рюмке чая”. Им принесли. Они пригубили. Смотрят друг на друга. Молчат. Потом один говорит:
– Давай предположим, что ты назвал цену, за которую хочешь продать, а я назвал за которую хочу купить.
– Мы оба посмеялись. Переходим к делу!
В процессе торга, переговорщики держат в голове максимум который хотят получить и минимум, за которым переговоры теряют смысл.
При позиционном торге каждый стараемся сдвинуть противника с его позиции, чтобы он принял нашу точку зрения и согласиться с ней.
В итоге стороны занимаются не решением вопроса, а поиском слабого места у оппонента, чтобы, воздействуя на него, получить все и сразу.
При таком сценарии переговоров, шансы на сохранение деловых отношений были равны нулю, следовательно, формат позиционных торгов совершенно не подходил, и это оказалось еще одним инсайтом.
Нужна была другая стратегия, направляющая фокус внимания на поиски выхода из конфликта, а не слабого места в позиции оппонента.
Осознав, что позиционные торги не подходят, клиент решил составить перечень вопросов для обсуждения с партнером.
Я не стал этому препятствовать и только задавал уточняющие вопросы. В скором времени процесс зашел в тупик.
Это явилось следствием пропуска одного крайне важного этапа.





