Главная » Бизнес-книги » Читать Медиатора вызывали? Как бизнесу подружиться с медиацией и перестать сжигать триллионы рублей в топке конфликта полностью бесплатно онлайн | Алексей Николаевич Покровский

Медиатора вызывали? Как бизнесу подружиться с медиацией и перестать сжигать триллионы рублей в топке конфликта

На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Медиатора вызывали? Как бизнесу подружиться с медиацией и перестать сжигать триллионы рублей в топке конфликта» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Бизнес-книги, Малый и средний бизнес. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.

🔍 Загляните за кулисы "Медиатора вызывали? Как бизнесу подружиться с медиацией и перестать сжигать триллионы рублей в топке конфликта" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты

Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Медиатора вызывали? Как бизнесу подружиться с медиацией и перестать сжигать триллионы рублей в топке конфликта" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Алексей Николаевич Покровский) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.

Описание книги

Ваш бизнес работает как часы и тут возникает конфликт. Он растет как снежный ком и как торнадо набирает силу. Бизнес который создавался годами, рушится буквально на глазах. Можно ли управлять конфликтом так, чтобы использовать его энергию, как импульс для развития компании? Автор книги - профессиональный медиатор и переговорщик входящий в ТОП – 20 экспертов России, на примерах из личной практики убедительно доказывает, что это возможно. Из книги вы узнаете, как руководителю и владельцу бизнеса запустить процесс управления конфликтами, ориентированный на развитие и прекратить сжигать триллионы рублей в топке конфликта.

📚 Читайте "Медиатора вызывали? Как бизнесу подружиться с медиацией и перестать сжигать триллионы рублей в топке конфликта" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно

Перед вами — полная электронная версия книги "Медиатора вызывали? Как бизнесу подружиться с медиацией и перестать сжигать триллионы рублей в топке конфликта", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.

Текст книги

Шрифт
Размер шрифта
-
+
Межстрочный интервал

Несмотря на то, что поощрение индейками обошлось компании в круглую сумму, вместо повышения производительности труда и улучшения отношений, эта инициатива стала источником целой серии конфликтов.

Если посмотреть на процесс разрешения спора в суде через призму теории справедливости, мы увидим, что при оценке справедливости вынесенного судом решения, каждая сторона будет руководствоваться своими представлениями о том, насколько адекватно и правильно суд распределил права и обязанности.

Следовательно, какое бы решение ни принял суд, одна или обе стороны воспримут его как несправедливое.

Тут будет реклама 1

Можно ли преодолеть разницу в представлении сторон о справедливости? Уверен, что да. Как это сделать?

Во-первых: прояснить смысл, который каждая из сторон вкладывает в понятие справедливость.

Во-вторых: договориться об объективных критериях справедливости.

В-третьих: совместно искать решение, которое будет соответствовать этим критериям.

Только в ходе совместного обсуждения стороны смогут понять как свои, так и чужие интересы и решить, что же им делать и как преодолеть возникшие разногласия.

Тут будет реклама 2

Однако традиционный судебно – состязательный подход лишь натравливает стороны друг на друга, видя в одной из них “Победителя”, а в другой “Побежденного”, что само по себе таит опасность нового витка конфликта.

Разорвать этот порочный круг можно сосредоточившись на анализе того, каким образом развивался конфликт, а не на самом предмете спора. Сделать это в рамках судебного разбирательства проблематично, так как процедура строго формализована, и суд рассматривает только юридически значимые обстоятельства спора.

Тут будет реклама 3

Таким образом, решения суда отнюдь не всегда отвечает целям, намерениям, мотивам или интересам сторон.

В процессе обсуждения, стороны могут найти решение удовлетворяющее каждого, создающее почву для сотрудничества и сохранения отношений.Медиация оставляет за сторонами контроль над процессом разрешения конфликта. Это позволяет выносить на обсуждение любые вопросы, которые они считают важными.

Тут будет реклама 4

Вот про отношения и поговорим, только не между сторонами спора, а между клиентом и медиатором.

Глава 6 Баранкин, будь человеком!

В моем советском детстве очень популярной была сказочная повесть Валерия Медведева “Баранкин, будь человеком!”

Она про приключения двух друзей – школьников, которые, мечтая о беззаботном существовании, превращались в птиц, а затем в насекомых в надежде, что это облегчит им жизнь.

Добавить мнение

Ваша оценка книги

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив

Мнения

О книге «Медиатора вызывали? Как бизнесу подружиться с медиацией и перестать сжигать триллионы рублей в топке конфликта» ещё никто не оставил отзыв — у вас есть шанс стать первым, чьё мнение задаст тон всему обсуждению! Поделитесь впечатлениями, эмоциями, замечаниями или рекомендациями. Ваш отзыв не только добавит живого голоса к произведению, но и поможет будущим читателям понять, стоит ли им открыть эту книгу. Не держите мысли при себе — ваше слово имеет значение!

Похожие книги