На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Мир будущего. Рынок труда. Профессии. Трудоустройство» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Легкое чтение, Фантастика, Научная фантастика. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Мир будущего. Рынок труда. Профессии. Трудоустройство

Автор
Дата выхода
17 июля 2021
🔍 Загляните за кулисы "Мир будущего. Рынок труда. Профессии. Трудоустройство" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Мир будущего. Рынок труда. Профессии. Трудоустройство" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Денис Андреевич Бегляров) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Новые подходы к поиску работы. Новые вопросы на собеседованиях. Формирование эффективных бизнес-подходов (трудоустройство) между топ-менеджерами (претендующими на руководящие вакансии) и менеджерами по подбору персонала (осуществляющими подбор кандидатов на управленческие вакансии).
📚 Читайте "Мир будущего. Рынок труда. Профессии. Трудоустройство" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Мир будущего. Рынок труда. Профессии. Трудоустройство", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
Лидерство
Профессиональные бизнес-компетенции топ-менеджера:
Активность;
Аналитические способности / аналитическое мышление;
Взаимодействие с другими людьми / взаимодействие внутри компании;
Восприятие критики;
Гибкость;
Готовность к работе в интенсивном режиме / готовность к командировкам и переработкам;
Делегирование полномочий;
Нацеленность на результат / достижение результата;
Стратегическое мышление;
Инициативность;
Инновационность;
Лидерские качества / управление командой;
Коммуникабельность;
Лидерство;
Организационные способности;
Эффективность;
Управление переговорами;
Профессионализм;
Стрессоустойчивость / умение работать под давлением;
Эффективное управление временем (тайм-менеджмент);
Честность;
Обязательность;
Дисциплинированность;
Эффективность в управлении изменениями;
Управленческие навыки и др.
Топ-менеджерское перепрофилирование
В ситуации стремительно меняющегося рынка труда, когда приоритетными становятся следующие направления:
цифровизация бизнеса компаний;
дистанционная работа (в ряде случаев) / онлайн-работа (в том числе, для топ-менеджеров);
развитие электронной коммерции;
представители компаний-работодателей (владельцы компаний, соучредители, акционеры, HR всех управленческих уровней: директоры, руководители), меняют критерии найма топ-менеджеров, в том числе, заново рассматривая кандидатов на управленческие вакансии (с которыми общались ранее).
Однако, для этого у топ-менеджера должна быть новая профессия.
Трансформация и стабилизация рынка труда
Проекты “Трудоустройство (выборочные гарантии)” -, в том числе, в период, трансформации рынка труда; до момента стабилизации ситуации на рынке труда; когда вырабатываются новые правила рынка труда, в том числе, новые критерии найма топ-менеджеров.











