На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Деловой иностранный язык» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Знания и навыки, Учебная и научная литература, Учебники и пособия для вузов. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Деловой иностранный язык
0 баллов
0 мнений
0 чтений
Автор
Дата выхода
02 апреля 2019
🔍 Загляните за кулисы "Деловой иностранный язык" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Деловой иностранный язык" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Ирина Машукова) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
Представлен модульный принцип обучения английскому языку в сфере деловой коммуникации. Включены аутентичные тексты экономического профиля и задания к ним. Предназначено для подготовки студентов, обучающихся по направлению 38.03.01 «Экономика» (профиль 38.03.01.04 «Мировая экономика»); 38.03.02. «Менеджмент» (профиль 38.03.02.05 «Международный менеджмент»).
📚 Читайте "Деловой иностранный язык" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Деловой иностранный язык", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
Theories of Corporate Governance
The original corporate concept enshrined a philosophical assumption about the nature of man, one that has been reflected in subsequent developments of company law – a view that man is essentially trustworthy, able to act in good faith in the interest of others with integrity and honesty. This is implicit in the fiduciary relationship required of directors. Certainly checks and balances are involved, but only to catch the occasional rogue.
Тут будет реклама 1
This perspective has been termed stewardship theory (Donaldson and Davis 1988) and is consistent with some behavioural theories; for example with theory Y of Macgregor, whose principal propositions include:
1) that management is responsible for organizing the productive elements – men, machines, materials and money – in the interests of economic ends;
2) that people are not by nature passive or resistant to organizational needs;
3) that the motivation, the potential for development, the readiness to direct behaviour towards organizational goals are all present in people.
Тут будет реклама 2
However, one of the earliest studies in the field of corporate governance, by Berle and Means in 1932
provided a challenge to the conventional assumptions of stewardship theory. They pointed out that] ownership in large public companies had become separated from management. No shareholder owned significant proportion of the equity capital.
Тут будет реклама 3
The top managers themselves held only very small stakes, if J any. Consequently the shareholders were no longer able to monitor the affairs of the business in which they had invested – they had surrendered their control to management. Moreover, the interests of owners and management was likely to diverge – the former seeking increased corporate worth reflected in share price and dividend stream, the latter in job security, reward packages, and other personal benefits.Тут будет реклама 4
Berle and Means contended that managers did not have the same interest and motivation as the owners to make full and efficient use of the corporate assets. Consequently the owners had to introduce other means to ensure an alignment of owners and managers interests. Jensen and Meckling (1976) extended the argument by assessing the agency cost of this alignment.
Мнения
О книге «Деловой иностранный язык» ещё никто не оставил отзыв — у вас есть шанс стать первым, чьё мнение задаст тон всему обсуждению! Поделитесь впечатлениями, эмоциями, замечаниями или рекомендациями. Ваш отзыв не только добавит живого голоса к произведению, но и поможет будущим читателям понять, стоит ли им открыть эту книгу. Не держите мысли при себе — ваше слово имеет значение!
