На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Право против персонала. Трудовое законодательство для руководителей и собственников медицинских организаций любой формы собственности» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Трудовое право. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Право против персонала. Трудовое законодательство для руководителей и собственников медицинских организаций любой формы собственности
0 баллов
0 мнений
0 чтений
Жанр
Дата выхода
02 ноября 2021
🔍 Загляните за кулисы "Право против персонала. Трудовое законодательство для руководителей и собственников медицинских организаций любой формы собственности" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Право против персонала. Трудовое законодательство для руководителей и собственников медицинских организаций любой формы собственности" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Дмитрий Андреевич Чернокальцев) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
Эта книга написана для руководителей и владельцев медицинских клиник, в ней разбираются самые частые, самые простые ситуации, в которых работодатели совершают больше всего ошибок. В книге подробно описано, каким должен быть трудовой договор с работником медицинской организации, когда работника можно допускать к работе, как защитить коммерческую тайну медицинской организации от ее работников, как правильно привлекать работников к материальной и дисциплинарной ответственности, какие особенности есть у трудовых споров, разрешаемых в судебном порядке. Книга будет полезна руководителям, главным врачам, кадровым работникам медицинских организаций всех форм собственности, а также работникам юридических подразделений медицинских организаций
📚 Читайте "Право против персонала. Трудовое законодательство для руководителей и собственников медицинских организаций любой формы собственности" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Право против персонала. Трудовое законодательство для руководителей и собственников медицинских организаций любой формы собственности", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
350 Трудового Кодекса предусматривает отпуск продолжительностью 28 рабочих дней, кроме того, для ряда специалистов также установлен дополнительный оплачиваемый отпуск. Эти данные также перечисляются в трудовом договоре.
Трудовой договор также должен содержать характер работы сотрудника и условия социального страхования.
Все вышеуказанные существенные условия должны в обязательном порядке быть включены в трудовой договор.
Возвращаясь непосредственно к трудовому договору, необходимо дополнить, что в него могут быть включены и дополнительные условия.
Тут будет реклама 1
Это предусмотрено ч. 5 ст. 57 Трудового Кодекса.
Одним из важных дополнительных условий, является хранение врачебной тайны всеми работниками медицинской организации.
Согласно п. 1 ст. 13 Закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ врачебную тайну составляют сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении. При осуществлении своей деятельности медработник не вправе разглашать эти сведения, в том числе после смерти гражданина, за некоторыми исключениями, предусмотренными п.
Тут будет реклама 2
3, 4 ст. 13, ч. 3 ст. 22, ч. 5 ст. 67 закона № 323-ФЗ.
Остановимся также и на испытательном сроке для медицинских работников. Одной из особенностей в данной части, в отличие от общих правил, является то, что для ряда медработников устанавливать испытательный срок нельзя.
Еще одна особенность: при установлении испытательного срока трудовой договор заключается сразу же, а не после его окончания.
Тут будет реклама 3
В случае, если есть препятствия в продолжении работы конкретного сотрудника, он увольняется в упрощенном порядке в соответствии со ст. 71 ТК РФ. Также и заработная плата на период испытательного срока устанавливается не менее установленной трудовым договором.
Дата заключения договора, срок трудового договора
Для любого договора является существенным указание даты заключения договора, иными словами, начала работы; кроме того, является важным и срок, на который заключен договор.
Тут будет реклама 4
Как правило, это бессрочные договоры. В этом случае конечной даты окончания договора не прописывается.
Вместе с тем, существуют условия, при которых возможно заключение и срочных договоров, это связано с характером работы сотрудника или же условиями ее выполнения. Данное требование указанно в ч. 1 ст. 59 Трудового Кодекса РФ.
Срочный договор действует в течение срока, который указывается в самом договоре при его заключении.
Мнения
О книге «Право против персонала. Трудовое законодательство для руководителей и собственников медицинских организаций любой формы собственности» ещё никто не оставил отзыв — у вас есть шанс стать первым, чьё мнение задаст тон всему обсуждению! Поделитесь впечатлениями, эмоциями, замечаниями или рекомендациями. Ваш отзыв не только добавит живого голоса к произведению, но и поможет будущим читателям понять, стоит ли им открыть эту книгу. Не держите мысли при себе — ваше слово имеет значение!
Другие книги автора
Если «Право против персонала. Трудовое законодательство для руководителей и собственников медицинских организаций любой формы собственности» пришлась вам по душе, самое время открыть для себя другие работы Дмитрий Андреевич Чернокальцев! В этой подборке — только произведения того же автора, чтобы вы могли глубже погрузиться в его творческий мир и насладиться схожим стилем, темами и атмосферой. Возможно, следующая книга станет для вас ещё более ярким открытием.
