На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Право против персонала. Трудовое законодательство для руководителей и собственников медицинских организаций любой формы собственности» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Трудовое право. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Право против персонала. Трудовое законодательство для руководителей и собственников медицинских организаций любой формы собственности
0 баллов
0 мнений
0 чтений
Жанр
Дата выхода
02 ноября 2021
🔍 Загляните за кулисы "Право против персонала. Трудовое законодательство для руководителей и собственников медицинских организаций любой формы собственности" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Право против персонала. Трудовое законодательство для руководителей и собственников медицинских организаций любой формы собственности" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Дмитрий Андреевич Чернокальцев) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
Эта книга написана для руководителей и владельцев медицинских клиник, в ней разбираются самые частые, самые простые ситуации, в которых работодатели совершают больше всего ошибок. В книге подробно описано, каким должен быть трудовой договор с работником медицинской организации, когда работника можно допускать к работе, как защитить коммерческую тайну медицинской организации от ее работников, как правильно привлекать работников к материальной и дисциплинарной ответственности, какие особенности есть у трудовых споров, разрешаемых в судебном порядке. Книга будет полезна руководителям, главным врачам, кадровым работникам медицинских организаций всех форм собственности, а также работникам юридических подразделений медицинских организаций
📚 Читайте "Право против персонала. Трудовое законодательство для руководителей и собственников медицинских организаций любой формы собственности" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Право против персонала. Трудовое законодательство для руководителей и собственников медицинских организаций любой формы собственности", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
Срок не может превышать пяти лет.
Исключительными признаются, к примеру, следующие условия:
когда требуется временно заменить отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы;
работа является сезонной или временной;
работа будет выполняться за границей;
непонятна конкретная дата окончания четко определенной работы;
так называемая «проектная работа» и иные специальные случаи.
Часть. 2 ст. 59 Трудового Кодекса РФ предусматривает заключение срочного трудового договора по соглашению сторон в случаях:
когда работодатель относится к субъектам малого предпринимательства, признак малого предпринимательства привязан к количеству сотрудников организации;
с пенсионерами по возрасту;
состояние здоровья сотрудника дает возможность осуществлять только временную работу;
также в случаях, если сотрудник переезжает в районы Крайнего Севера специально к месту работы;
если работа носит характер неотложной (предотвращение эпидемии или иных чрезвычайных обстоятельств);
по общему правилу с руководителями организаций и их заместителями;
с лицами, обучающимися по очной форме обучения;
с работающими по совместительству.
Тут будет реклама 1
Тут будет реклама 2
Хоть законодатель и запрещает заключение срочных трудовых договоров без наличия вышеуказанных обстоятельств, на практике работодатели злоупотребляют применением этой нормы.
Это может повлечь ответственность работодателя. Так, при проведении документарной проверки в ГУЗ «Краевая стоматологическая поликлиника» г. Владивосток – в нарушение ч.
Тут будет реклама 3
2 ст. 57 ТК РФ[6 - https://git25.rostrud.gov.ru/news/46427.html] – при заключении срочных трудовых договоров не указаны причины, являющиеся основанием для заключения срочного трудового договора, что повлекло наложение штрафа на организацию.
Должностная инструкция работника
Важным, документом в трудовых правоотношениях является должностная инструкция, которая также подписывается сотрудником. В ней дается точное перечисление всех обязанностей, которые должен исполнять сотрудник в рамках своей трудовой деятельности, то есть, регламент действий работника на рабочем месте, конкретных работ и поручений в рамках трудовой функции.
Тут будет реклама 4
В медучреждениях должна существовать разработанная для каждой предусмотренной организацией штатной единицы отдельная инструкция. Это требование включено в законодательство об основах охраны здоровья граждан в РФ. Например Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» № 323-ФЗ от 21.11.2011 г.
Мнения
О книге «Право против персонала. Трудовое законодательство для руководителей и собственников медицинских организаций любой формы собственности» ещё никто не оставил отзыв — у вас есть шанс стать первым, чьё мнение задаст тон всему обсуждению! Поделитесь впечатлениями, эмоциями, замечаниями или рекомендациями. Ваш отзыв не только добавит живого голоса к произведению, но и поможет будущим читателям понять, стоит ли им открыть эту книгу. Не держите мысли при себе — ваше слово имеет значение!
Другие книги автора
Если «Право против персонала. Трудовое законодательство для руководителей и собственников медицинских организаций любой формы собственности» пришлась вам по душе, самое время открыть для себя другие работы Дмитрий Андреевич Чернокальцев! В этой подборке — только произведения того же автора, чтобы вы могли глубже погрузиться в его творческий мир и насладиться схожим стилем, темами и атмосферой. Возможно, следующая книга станет для вас ещё более ярким открытием.
