На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Різнобарвний менеджмент» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Бизнес-книги, Кадровый менеджмент. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Різнобарвний менеджмент

Автор
Дата выхода
05 мая 2017
🔍 Загляните за кулисы "Різнобарвний менеджмент" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Різнобарвний менеджмент" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции () и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
У книзі популярно викладено теорію еволюції людського мислення, організацій та великих соціальних систем, за якою останнім часом у професійній літературі закріпилася назва «інтегральна динаміка». Ця красива і практична модель надає не лише ключ до розуміння стилів лідерства та управлінських культур, але й інструменти їх зміни. Текст ґрунтується на курсі лекцій, який автор читає у провідних українських бізнес-школах, але суттєво перевищує його за обсягом. Книга розрахована на підприємців та керівників-практиків, зацікавлених у розвитку власних навичок менеджменту та вдосконаленні своїх компаній та організацій.
2-е видання, доповнене
📚 Читайте "Різнобарвний менеджмент" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Різнобарвний менеджмент", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
Окремими потоками розвиваються емоцiйне сприйняття, рацiональне сприйняття, моральнiсть, духовнiсть, сексуальнiсть, когнiтивнiсть, кiнестетика, самоiдентифiкацiя, а також логiчна, лiнгвiстична, комунiкативна, креативна компетентностi, сприйняття простору й часу, ставлення до смертi тощо. У кожного конкретного iндивiдуума вони розвиненi нерiвномiрно – отже, потоки е бiльш-менш незалежними «модулями» свiдомостi. Людина може бути досить розвиненою в одних потоках i вiдставати в iнших, а в якихось навiть застрягти на низьких рiвнях.
Зазначимо, що простий термiн «парадигма мислення», яким ми постiйно користуемося, може здатися не дуже вдалим з огляду на те, що мислення е лише одним iз потокiв.
Крiм того, рiзнi парадигми мислення утворюють вигадливi сумiшi та впливають одна на одну. Ми розглянемо тут лише одне цiкаве явище – мiмiкрiю, тобто наслiдування, пристосувальне копiювання.
Чи вiльно обранi вашi цiнностi, чи нав’язанi суспiльством, родиною, оточенням, рекламою?
Мiмiкрiя – це не обов’язково свiдомий обман. Можна цiлком щиро симпатизувати певнiй системi цiнностей, але реально керуватися в життi зовсiм iншою. Зрештою, як говорилося вище, потоки розвитку досить незалежнi один вiд одного.
Наприкiнцi роздiлу, як обiцяно, – пiдказки до вправи. Звiсно, тут зазначена мала частина позитивних i негативних особливостей, напевно, ви придумали бiльше.
Механiка переходу
Розвиток людини може вiдбуватися (i найчастiше вiдбуваеться) у рамках фiксованоi парадигми мислення: набуття нових знань, навичок, умiнь, знайомство з новими фактами. Кен Вiлбер називае такий розвиток трансляцiею, на вiдмiну вiд трансформацii – змiни парадигми мислення, системи цiнностей, моделi свiту.






