На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «50 великих книг о бизнесе. Главные идеи и инструменты из лучших бизнес-книг за всю историю» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Бизнес-книги, Зарубежная деловая литература. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
50 великих книг о бизнесе. Главные идеи и инструменты из лучших бизнес-книг за всю историю

Автор
Дата выхода
30 декабря 2019
🔍 Загляните за кулисы "50 великих книг о бизнесе. Главные идеи и инструменты из лучших бизнес-книг за всю историю" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "50 великих книг о бизнесе. Главные идеи и инструменты из лучших бизнес-книг за всю историю" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Том Батлер-Боудон) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Аннотация Литрес
Сегодня в мире ежегодно публикуются сотни и тысячи бизнес-книг. Есть среди них как очень хорошие, так и откровенно плохие. И найти среди всего этого многообразия именно то, что вам нужно, бывает сложно. Кроме того, даже хорошие книги, как правило, используют всего одну-две идеи и просто «разжевывают» ее несколько сотен страниц. Но что делать тем, кто хочет усвоить максимум полезной информации при минимуме времени? Ответ – читать «50 великих книг о бизнесе» Тома Батлера-Боудона.
Автор собрал под одной обложкой самые яркие истории успеха, эффективные рекомендации по ведению бизнеса и просто советы от настоящих гуру своего дела. Благодаря этой книге вы сможете усвоить максимум полезной информации и ознакомиться с основоположными идеями самых успешных предпринимателей мира. На страницах много информации из книг Брэнсона, Черноу, Кларка, Форда, Гербера и других бизнес-авторов. Вы узнаете, как рождались самые именитые бренды, как совсем молодым компаниям удалось стать мировыми корпорациями и каким путем нужно идти, чтобы достичь успеха. Рекомендуется к прочтению всем, кто хочет стать успешным предпринимателем и ищет себя в бизнесе.
📚 Читайте "50 великих книг о бизнесе. Главные идеи и инструменты из лучших бизнес-книг за всю историю" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "50 великих книг о бизнесе. Главные идеи и инструменты из лучших бизнес-книг за всю историю", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
Почему это случилось именно в США
Британская индустриальная революция, говорит Чандлер, хотя и изменила мир, была в большей степени технологической, нежели управленческой. Бизнес состоятельных семей здесь зачастую поддерживался крупными банками, и они нанимали грамотных управляющих, однако менеджмент как класс в крупных масштабах возник именно в Штатах между 1820-ми и 1940-ми годами. Чандлер объясняет, что Америка стала родиной управленческого капитализма благодаря размерам своей территории и особенностям внутреннего рынка.
Улучшение взаимодействия означало снижение затрат и увеличение продуктивности, соответственно более высокий доход по сравнению с традиционным способом ведения бизнеса. Крупным компаниям удалось значительно сократить затраты, сделав внутренними множество операций. Фабриканту было выгоднее платить зарплату постоянным сотрудникам, чем то и дело нанимать и увольнять сезонных рабочих; четкое структурное деление компании на отделы – продаж, рекламы, транспортировки – позволило сократить расходы на получение маркетинговой информации; а сделав поставщиков частью своей корпорации, можно было не волноваться за качество сырья.
Значительную роль в американской управленческой революции сыграли новые технологии, увеличившие масштабы производства товара одного вида и одновременно постоянно расширявшие рынок его сбыта.











