На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Техники перевода манипуляций и отговорок сотрудников в зону их роста» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Психология, мотивация, Книги по психологии, Общая психология. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Техники перевода манипуляций и отговорок сотрудников в зону их роста
0 баллов
0 мнений
0 чтений
Автор
Дата выхода
03 августа 2017
🔍 Загляните за кулисы "Техники перевода манипуляций и отговорок сотрудников в зону их роста" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Техники перевода манипуляций и отговорок сотрудников в зону их роста" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Татьяна Аржаева) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
Каждый человек имеет огромный ресурс, однако его не всегда направляет в нужную сторону. Не научили, не показали, не рассказали. Многие сотрудники успешно «продают» свои отговорки. Эх, если бы они с таким же успехом продавали товары и услуги, идеи компании клиентам, партнерам и пр. Ведь инструмент есть, способность есть. Осталось только направить. Так направьте энергию, инструменты и способности сотрудников в сторону созидания, развития и процветания!
📚 Читайте "Техники перевода манипуляций и отговорок сотрудников в зону их роста" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Техники перевода манипуляций и отговорок сотрудников в зону их роста", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
Из отзывов участников программ и курсов, консалтинговых проектов:
* «Яркий, позитивный стиль подачи материала»
* «Спокойная, ненавязчивая модерация дискуссий»
* «Масса примеров, кейсов, фишек»
* «Умение соединять, интегрировать несоединимое»
* «Дар замечать таланты и способности»
* «Рентгеновское видение стереотипов мышления и умение работать с ними»
* «Содержательность, системность, основательность и глубина»
* «Откройте что-то для себя»
Подробная информация здесь
ТСК, лаборатория развития/о нас/Татьяна Аржаева [битая ссылка] http://ts-consulting.
Тут будет реклама 1
ru/about/arj/
О компании
Сидя под палящим солнцем, мальчик наблюдал, как молодой человек сосредоточено откалывал куски от большой скальной глыбы.
– Почему ты делаешь это?
– Потому что внутри спрятан ангел, и он хочет выйти наружу, – ответил Микеланджело.
Работа нашей компании в чем-то похожа.
Мы видим замечательных менеджеров, потрясающих людей, отличные компании, великолепные продукты и услуги.
Тут будет реклама 2
И… помогаем им «выйти наружу».
В этом наше предназначение.
Размышления автора на тему «Причины, по которым люди не хотят развиваться»
Как бывает? Правда жизни…
Руководитель отдела персонала или компании заказывает или отправляет сотрудников на тренинг в надежде, что те «просветлеют»…
Однако они возвращаются почти такими же…
Думает руководитель, что дело в тренере. И отправляет к другому. Потом еще к одному. Еще к одному.
Тут будет реклама 3
Еще к одному….
Но каждый раз слышит:
– Ничего нового не узнали (А разве только в этом цель тренинга? Что толку от нового, если не пользуемся даже старым…)
– Разве можно узнать/научиться чему-то за 2 дня? (Кстати, 5 лет в вузе им тоже не помогли…)
– Было скучно (Тренировать свой мозг думать, впервые за много лет порой, весьма не веселое занятие… Да и вообще… кто сказал, что тренер – это шут или тамада, и его задача веселить сотрудников за деньги работодателя?)
– Это все так сложно применить (На самом деле – просто не хочется даже пытаться…)
Как бы хотелось? Мечта жизни…
Руководитель отдела персонала или компании заказывает или отправляет сотрудников на тренинг в надежде, что те «просветлеют»…
Однако они возвращаются почти такими же… Хотя нет… Что-то в них изменилось.
Тут будет реклама 4
Сначала едва уловимое, а потом, приглядевшись, руководитель понимает – весьма и весьма конкретное. И не только в них самих. Работать стали по-другому.
Мнения
О книге «Техники перевода манипуляций и отговорок сотрудников в зону их роста» ещё никто не оставил отзыв — у вас есть шанс стать первым, чьё мнение задаст тон всему обсуждению! Поделитесь впечатлениями, эмоциями, замечаниями или рекомендациями. Ваш отзыв не только добавит живого голоса к произведению, но и поможет будущим читателям понять, стоит ли им открыть эту книгу. Не держите мысли при себе — ваше слово имеет значение!
Другие книги автора
Если «Техники перевода манипуляций и отговорок сотрудников в зону их роста» пришлась вам по душе, самое время открыть для себя другие работы Татьяна Аржаева! В этой подборке — только произведения того же автора, чтобы вы могли глубже погрузиться в его творческий мир и насладиться схожим стилем, темами и атмосферой. Возможно, следующая книга станет для вас ещё более ярким открытием.
