На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Ценностно-ориентированное лидерство» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Бизнес-книги, Менеджмент, Лидерство. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Ценностно-ориентированное лидерство
0 баллов
0 мнений
1 чтение
Автор
Жанр
Дата выхода
20 декабря 2021
🔍 Загляните за кулисы "Ценностно-ориентированное лидерство" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Ценностно-ориентированное лидерство" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Лаура Буткевичене) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
Хотите развивать свои личные и профессиональные качества, успешно создать эффективную, полную энтузиазма команду с общими ценностями и иметь рабочий инструмент, выходящий за рамки планирования? Рабочая книга «Ценностно-ориентированное лидерство» для Вас!
Это не просто книга для ежедневных рабочих планов (календарь), но и гид современного руководителя на каждый месяц, который:
— побудит уделять время не только срочным, но и важным делам;
— предложит выполнить практические задания самопознания в качестве лидера;
— поможет сформировать вокруг себя команду, основанную на единых ценностях;
— даст знания и уверенность в решении сложных ситуаций;
— поможет понять, что такое уравновешенная жизнь и чувство счастья.
Подарите себе рабочий инструмент, который поможет Вам достичь ваших целей в 2022 году.
📚 Читайте "Ценностно-ориентированное лидерство" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Ценностно-ориентированное лидерство", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
У Тебя как у лидера есть четкие ценности и взгляды, которых Ты постоянно придерживаешься, чтобы завоевать доверие в своей команде.
Одна из важнейших ценностей – это уверенность в себе, уверенность в каждом члене коллектива и умение держать свое слово. Твоя команда видит Тебя как надежного человека, что позволяет создавать комфортную рабочую обстановку и способствует стремлению к достижению общих целей.
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ
1. Каковы самые главные Твои лидерские ценности?
2. Какими ценностями Ты руководствуешься в команде? Перечисли их:
9 Лидерская черта
ОБЩЕНИЕ С ЧЛЕНАМИ КОМАНДЫ
Общение необходимо для того, чтобы мы чувствовали себя хорошо и жили полноценной жизнью.
Тут будет реклама 1
Ты хорошо понимаешь важность общения в коллективе, способствуешь его развитию среди членов команды. Ты регулярно общаешься с членами команды, чтобы получить обратную связь о рабочей атмосфере, самочувствии сотрудников, производительности и выполнении заданий.
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ
1. Как Тебе удается общаться с членами команды?
2.
Тут будет реклама 2
Как проходит Твое общение в команде?
3. Что Ты мог бы улучшить в этой области?
10 Лидерская черта
ПРИСОЕДИНЕНИЕ К КОМАНДЕ
Настоящий лидер прекрасно понимает, что только командная работа может преодолеть трудности и достичь поставленных целей. Каждый член команды важен. Он вносит свой вклад и повышает ценность компании.
Понимая это, Ты вовлекаешься в командную работу, мотивируешь членов команды, показываешь пример, выполняя различные задания, обучаешь и вдохновляешь других на достижение целей.
Тут будет реклама 3
Будучи частью команды Ты прекрасно понимаешь текущую ситуацию, возникающие проблемы и решаешь вопросы путем обсуждения. Вместе с командой принимаешь решения, которые помогают достичь желаемых результатов.
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ
1. Как Ты думаешь, удается ли Тебе интегрироваться и быть частью команды?
2. Как Тебе удается решать проблемы в команде путем обсуждения?
Март. Законы жизни
«Быть счастливым – это не карма, это выбор каждого.
Тут будет реклама 4
Только мы выбираем радоваться жизни или быть недовольным ею!»
ДМИТРИЙ ТРОЦКИЙ
Надеюсь, Ты смог лучше узнать себя, понять свои основные потребности и увидеть себя со стороны в ситуациях, которые постоянно повторяются. Нашел ли Ты ответ на вопрос, почему такое происходит? Замечаешь ли закономерности в своей жизни, бизнесе, в отношениях с окружением?
Осознаем мы их или нет, но законы жизни действуют сами по себе, так же, как законы математики или физики.
Мнения
О книге «Ценностно-ориентированное лидерство» ещё никто не оставил отзыв — у вас есть шанс стать первым, чьё мнение задаст тон всему обсуждению! Поделитесь впечатлениями, эмоциями, замечаниями или рекомендациями. Ваш отзыв не только добавит живого голоса к произведению, но и поможет будущим читателям понять, стоит ли им открыть эту книгу. Не держите мысли при себе — ваше слово имеет значение!
