На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Ценностно-ориентированное лидерство» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Бизнес-книги, Менеджмент, Лидерство. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Ценностно-ориентированное лидерство
0 баллов
0 мнений
1 чтение
Автор
Жанр
Дата выхода
20 декабря 2021
🔍 Загляните за кулисы "Ценностно-ориентированное лидерство" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Ценностно-ориентированное лидерство" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Лаура Буткевичене) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
Хотите развивать свои личные и профессиональные качества, успешно создать эффективную, полную энтузиазма команду с общими ценностями и иметь рабочий инструмент, выходящий за рамки планирования? Рабочая книга «Ценностно-ориентированное лидерство» для Вас!
Это не просто книга для ежедневных рабочих планов (календарь), но и гид современного руководителя на каждый месяц, который:
— побудит уделять время не только срочным, но и важным делам;
— предложит выполнить практические задания самопознания в качестве лидера;
— поможет сформировать вокруг себя команду, основанную на единых ценностях;
— даст знания и уверенность в решении сложных ситуаций;
— поможет понять, что такое уравновешенная жизнь и чувство счастья.
Подарите себе рабочий инструмент, который поможет Вам достичь ваших целей в 2022 году.
📚 Читайте "Ценностно-ориентированное лидерство" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Ценностно-ориентированное лидерство", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
Внимание к каждому члену коллектива и постоянный интерес к нему повышает мотивацию сотрудников, укрепляет авторитет лидера, уважение и признание коллег. Ты следишь за тем, чтобы каждый член команды чувствовал себя значимым и замеченным.
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ
1. Хорошо ли Ты знаешь членов своей команды?
2. Слушать и слышать – это два разных действия. Слышишь ли Ты, что Тебе говорит член Твоей команды?
3. Вспомни, когда члены Твоей команды чувствовали себя значимыми. Каковы были признаки этого?
4.
Тут будет реклама 1
Какие Твои действия или решения могли бы способствовать выполнению задач команды? Запиши их.
6 Лидерская черта
ЭМПАТИЯ
Эмпатия – очень важная черта современного лидера. Это способность вникать в состояние другого человека, сопереживать ему, понимать его мысли, чувства, стремления. Будучи чутким, Ты пытаешься установить взаимную связь, найти точки соприкосновения с каждым встречным, понять его и найти путь к его сердцу.
Только так Ты сможешь мотивировать, зажечь членов своей команды и принять правильные решения, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя ценным, с энтузиазмом относился к достижению бизнес-целей и был частью команды.
Тут будет реклама 2
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ
1. Как Тебе удается выстраивать взаимоотношения с членами команды?
2. Вспомни ситуацию, когда Тебе удалось почувствовать состояние другого человека. Кто Тебе в этом помог?
3. Какие модели поведения Ты используешь, чтобы члены Твоей команды чувствовали себя ценными и важными?
4. Как Ты их мотивируешь и вдохновляешь?
7 Лидерская черта
ДОБРОДУШИЕ
Современный лидер работает с преданностью своему видению, команде и компании.
Тут будет реклама 3
В общении с членами команды и принятии решений Ты руководствуешься мудростью, а не своим эго. Являешься доброжелательным, охотно становишься вдохновителем и душой команды. Внимательно относишься к каждому члену коллектива, благодаришь за проделанную работу, побуждаешь действовать и преодолевать новые вызовы.
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ
1.
Тут будет реклама 4
Как Ты себя ведешь, когда команда достигает определенной победы или цели? Молча радуешься или публично и громко благодаришь конкретного сотрудника в присутствии других коллег; хвалишь ли Ты всю команду в присутствии сотрудников из других отделов?
8 Лидерская черта
ОБЛАДАНИЕ ЧЕТКИМИ ЦЕННОСТЯМИ И СЛЕДОВАНИЕ ЭТИМ ЦЕННОСТЯМ
Человек, который имеет четкие ценности и жизненные установки и следует им в своей жизни, считается самодостаточным и верным себе.
Мнения
О книге «Ценностно-ориентированное лидерство» ещё никто не оставил отзыв — у вас есть шанс стать первым, чьё мнение задаст тон всему обсуждению! Поделитесь впечатлениями, эмоциями, замечаниями или рекомендациями. Ваш отзыв не только добавит живого голоса к произведению, но и поможет будущим читателям понять, стоит ли им открыть эту книгу. Не держите мысли при себе — ваше слово имеет значение!
