На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Бизнес-книги, Корпоративная культура. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности

Автор
Дата выхода
25 января 2022
🔍 Загляните за кулисы "Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Крейг Хикман) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
Страна Oz – это компания, где все работают с максимальной самоотдачей, цели достигаются, клиенты довольны и прибыль растет. И это не сказка, а вполне достижимое будущее, которое непременно наступит, если исправить один параметр – персональную ответственность. Об этом авторы книги рассказали в своем бестселлере «Принцип Oz: Достижение результатов через персональную и организационную ответственность».
Книга «Три пути в страну Oz» продолжает и раскрывает с практической точки зрения начатую в «Принципе Oz» тему культуры ответственности, которая приносит результаты. Авторы предлагают новый, позитивный взгляд на понимание ответственности как на личный выбор каждого человека подняться Над чертой самооправдания и бессилия и помогают выбрать оптимальный путь – преобразования себя, своей команды либо своей организации. В книге подробно описаны 16 Навыков ответственности, которые помогут вам достичь поставленных целей и трансформировать извечную проблему «Кто виноват?» в решение вопроса «Что делать?».
Издание адресовано руководителям и сотрудникам компаний, а также всем, кто интересуется вопросами корпоративной культуры и ищет эффективные способы достижения поставленных целей.
📚 Читайте "Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
Келли, президент и генеральный директор;
? Чак Кнутсон, основатель и партнер;
? Лаура Колер, старший вице-президент по персоналу;
? Карен Корытовски, генеральный менеджер по бережливым операциям;
? Марк Ландес, глобальный директор по IТ;
? Натан Лиман, руководитель отдела кадров;
? Брэд Ли, президент и генеральный директор;
? Даррен Ли, исполнительный вице-президент;
? доктор Бернадетт Лофтус, исполнительный директор по медицине;
? Терри Лонгбелла, старший директор отдела кадров всемирной сети;
? Мартин Лоури, президент;
? Джесси Маршалл, вице-президент;
? Роберт Мартинес, менеджер по продажам;
? Хани Массарани, генеральный директор;
? Сандра Мэсси, почетный ректор;
? Ким Макихрон, директор по персоналу;
? Брэд Маккейн, главный менеджер по переработке;
? Марк Макнил, президент;
? Денис Мид, директор по обучению и развитию;
? Лиза Миллер, вице-президент по персоналу;
? Шерри Мур, директор по персоналу;
? Синни Мюррей, президент;
? Марк Нив, владелец;
? Майк Ниблок, начальник пожарной охраны;
? Стивен Никель, вице-президент;
? Джо Нильсон, директор по развитию бизнеса;
? Джозеф О'Каллахан, менеджер по организационному развитию;
? Дуг Омичински, руководитель проекта;
? Рон Пейс, президент группы;
? Алан Пэдлок, руководитель предприятия;
? Брэд Пело, соучредитель и генеральный директор;
? Тим Пиплс, директор завода;
? Элизабет Пимпер, директор по обучению;
? Ричард Плилер, исполнительный вице-президент;
? Марк Полкинг, директор по налоговому и внутреннему аудиту;
? Тами Полмантир, директор по персоналу;
? Ким Поповиц, генеральный директор;
? Адам Портер, старший директор по персоналу;
? Сюзанна Поттинджер, вице-президент по опыту сотрудников;
? Джонни Прист, президент подразделения;
? Николь Рейли, директор по управлению талантами;
? Клифф Рейл, директор по персоналу и IТ-директор;
? Джо Ригби, председатель, генеральный директор и президент;
? Тим Робинсон, директор по маркетингу и управляющий директор;
? Крейг Ропер, старший вице-президент и директор по депозитам;
? Кристина Сарабия, менеджер по организационному развитию;
? Джефф Шмитц, исполнительный вице-президент;
? Джейсон Шуберт, старший менеджер;
? Дэррил Широма, помощник вице-президента;
? Том Саймон, старший вице-президент по кадровому потенциалу;
? Марти Смуин, генеральный директор;
? Карлин Соломон, операционный директор;
? Криста Стаффорд, вице





