На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Поиск работы от «А» до «Я»» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Бизнес-книги, О бизнесе популярно, Просто о бизнесе. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Поиск работы от «А» до «Я»

Автор
Дата выхода
27 мая 2020
🔍 Загляните за кулисы "Поиск работы от «А» до «Я»" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Поиск работы от «А» до «Я»" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции () и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
Изучив пошаговое руководство, вы сможете найти работу, которая полностью будет соответствовать вашим личным амбициям. Что конкретно вы узнаете из программы: — Возьмете процесс поиска работы в свои руки, больше устройство на работу не будет делом случая. — Вакансия мечты перестанет быть упущенной возможностью, так как Вы научитесь грамотно использовать максимум способов поиска вакансий, ускоряя трудоустройство и обеспечивая себе выбор из множества вариантов.
📚 Читайте "Поиск работы от «А» до «Я»" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Поиск работы от «А» до «Я»", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
Проактивность
Самый частый алгоритм – «размещаем резюме на сайте по поиску работы и ждем откликов» или «находим вакансии в интернете, откликаемся своим единственным резюме на 1—2 вакансии и снова ждем, теперь уже приглашений на собеседование». Тупиковая ситуация…
Почему люди так делают? Это удобно, слишком удобно! Это самый простой минимум действий. Люди не хотят напрягаться.
Почему такой подход – убийственная ошибка? Всем на вас насрать. Рынок соискателей переполнен.
Компании, в которых вы хотите работать не ищут резюме, они выкладывают соблазнительную вакансию и просматривают сотни и тысячи откликов.
А увидят вас лишь те, кто будут просматривать, но в таких компаниях вы сами не захотите работать, т.к. их условия, как правило на порядок хуже. Задумайтесь, почему они сами ищут кандидатов на свою вакансию? Правильно, потому что на их размещенную говно-вакансию недостаточно откликов.
Поэтому если хотите найти хорошую работу и побыстрее, обязательно и необходимо взять ответственность за свою жизнь и в частности за поиск работы в свои руки и проявить инициативу. Что и как нужно делать?
Откликаемся сами:
Когда на рынке труда появляется крутая вакансия, на нее появляется куча желающих, и как правило специалисты по найму просматривают только тех кандидатов, которые сами откликнулись на вакансию, т.к. желающих полно. Поэтому мы проявляем инициативу и продаем себя, свои услуги.
Сразу дам вам крутой лайфхак по тому, как надо откликаться.
Из моего опыта и опыта моих hr-ов, люди чаще всего откликаются на вакансии вечером. С 19-ти часов и вплоть до 2х часов ночи.
А сайты агрегаторы, в частностиhh.ru (http://hh.ru/), устроены таким образом, что в личном кабинете резюме добавляются по правилу бутерброда, то есть новые отклики отображаются выше, а старые ниже, если не помещаются – отправляются на следующую страницу.
При этом в день на хорошую вакансию приходит порядка 300 откликов, от 100 до 500, в зависимости от условий, но в среднем 300. Это очень-очень много.
И вот hr пришел на работу, открыл личный кабинет, начинает просматривать резюме. Успеет ли просмотреть все? Когда как.







