На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Помощник рекрутера, или Как «разглядеть» между слов…» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Поиск и подбор персонала. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Помощник рекрутера, или Как «разглядеть» между слов…
0 баллов
0 мнений
0 чтений
Дата выхода
26 апреля 2023
🔍 Загляните за кулисы "Помощник рекрутера, или Как «разглядеть» между слов…" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Помощник рекрутера, или Как «разглядеть» между слов…" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Анна Анатольевна Джуркина) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
Данная книга не является учебным пособием по рекрутменту, в ней нет классических академических определений и понятий, весь материал книги построен на многолетнем практическом опыте автора. Кроме этого в книге представлены примеры вопросов, задаваемых на собеседовании; варианты простых, но в то же время эффективных тестов, не требующих специальных знаний в психологии, позволяющих оценить свойства личности и способности кандидата. Собранный материал будет интересен начинающим и уже практикующим ректурерам, полезен тем, кто хочет с легкостью преодолевать процедуру собеседования и добиваться результата в переговорах, а также руководителям различного уровня и собственникам компаний.
📚 Читайте "Помощник рекрутера, или Как «разглядеть» между слов…" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Помощник рекрутера, или Как «разглядеть» между слов…", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
Кроме того, ты должен понимать, что соискатель должен влиться в коллектив с существующими целями и ценностями. Что он должен соответствовать не твоим предпочтениям, а заявленным требованиям руководителей, в чьем подчинении будет находиться.
Давай начнем с того, что представим, ты ищешь кандидата на позицию начальника строительного участка (мне как-то ближе всего это направление сферы деятельности).
Что главное? Найти начальника строительного участка! То есть, обязательно должен быть результат.
Тут будет реклама 1
Нацеленность на результат или, как мне больше нравится, достижение цели – главное для рекрутера.
Чтобы прийти к этому результату необходимо уметь:
• общаться с людьми независимо от их гендерных признаков, статуса, образования, вероисповедания, … этот список можно продолжать и продолжать;
• чувствовать людей, дышать с ними в такт, ловить их движения и интонации, наблюдать за мимикой и жестами и так далее;
• разглядеть то, что другим незаметно, но сделать это так, чтобы не обидеть того, кто сидит напротив тебя,
в общем, нужно видеть, понимать, распознавать, анализировать и конечно же оценивать все в людях в совокупности.
Тут будет реклама 2
Исходя из всего вышеперечисленного, рекрутер должен обладать аналитическим мышлением, ведь тебе придется вести активный поиск новой информации, как о компаниях, так и соискателях. Уметь работать с различными источниками информации. И это не только какие-то документальные неодушевленные источники, такие, например, как интернет, это, как говорилось выше, наблюдение за людьми, оценка и сопоставление.
Тут будет реклама 3
Собранную информацию тебе нужно будет структурировать и анализировать.
Кроме того, необходимо обладать высокими коммуникативными навыками. То есть быть склонным к желанию иметь большое количество социальных контактов, стремиться вникнуть в потребности и желания других, уметь добиваться успеха в переговорах.
А еще, ты должен уметь работать с огромным количеством информации, иметь отличную память.
Тут будет реклама 4
Если ты занимаешься подбором персонала в одной компании и знаешь о ней все – это одно (ты в ней уже не первый день и знаешь обо всем не понаслышке). Но если ты решишь работать рекрутером на фрилансе – это совсем другое: нужно владеть основной информацией обо всех компаниях, с которыми сотрудничаешь.
Что такое основная информация о компании? В первую очередь необходимо знать ценности и цели компании.
Мнения
О книге «Помощник рекрутера, или Как «разглядеть» между слов…» ещё никто не оставил отзыв — у вас есть шанс стать первым, чьё мнение задаст тон всему обсуждению! Поделитесь впечатлениями, эмоциями, замечаниями или рекомендациями. Ваш отзыв не только добавит живого голоса к произведению, но и поможет будущим читателям понять, стоит ли им открыть эту книгу. Не держите мысли при себе — ваше слово имеет значение!
