На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Медиатора вызывали? Как бизнесу подружиться с медиацией и перестать сжигать триллионы рублей в топке конфликта» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Бизнес-книги, Малый и средний бизнес. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Медиатора вызывали? Как бизнесу подружиться с медиацией и перестать сжигать триллионы рублей в топке конфликта

🔍 Загляните за кулисы "Медиатора вызывали? Как бизнесу подружиться с медиацией и перестать сжигать триллионы рублей в топке конфликта" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Медиатора вызывали? Как бизнесу подружиться с медиацией и перестать сжигать триллионы рублей в топке конфликта" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Алексей Николаевич Покровский) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
Ваш бизнес работает как часы и тут возникает конфликт. Он растет как снежный ком и как торнадо набирает силу. Бизнес который создавался годами, рушится буквально на глазах. Можно ли управлять конфликтом так, чтобы использовать его энергию, как импульс для развития компании? Автор книги - профессиональный медиатор и переговорщик входящий в ТОП – 20 экспертов России, на примерах из личной практики убедительно доказывает, что это возможно. Из книги вы узнаете, как руководителю и владельцу бизнеса запустить процесс управления конфликтами, ориентированный на развитие и прекратить сжигать триллионы рублей в топке конфликта.
📚 Читайте "Медиатора вызывали? Как бизнесу подружиться с медиацией и перестать сжигать триллионы рублей в топке конфликта" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Медиатора вызывали? Как бизнесу подружиться с медиацией и перестать сжигать триллионы рублей в топке конфликта", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
Для профессионального медиатора теория – это обобщенная практика.
В-третьих: медиатор – это всегда компетентный, нейтральный и конфиденциальный взгляд на Вашу ситуацию. Медиатор, как адвокат, священник или врач, свято хранит в тайне все, что ему стало известно.
Использование медиации в бизнесе имеет свои особенности. Какие? Об этом поговорим в следующей главе.
Глава 2 Медиация для бизнеса: нужен ли козе баян?
Бизнес в России не сводится к набору прописных истин, он многолик и скорее напоминает шахматы, марафон и бокс, причем одновременно.
Проблема в том, что руководитель все время “в игре”, поэтому тренироваться ему некогда.
Более того, руководитель одновременно и наемный работник, и лицо, действующее в интересах собственника, поэтому разбираться в истинных целях сторон, анализировать ситуацию ему не всегда удается самостоятельно.
Своевременно заданный вопрос, неожиданный ракурс анализа – все это можно получить от профессионального медиатора.
Медиатор, опираясь на внутренний потенциал человека, помогает задуматься над неочевидным, провоцирует к самостоятельному движению вперед, превращается во “внешнюю совесть”, выступает в роли соратника, спутника, проводника и т.д.?
Психологическая поддержка, безоценочная позиция, постоянная обратная связь – мощные средства трансформации, которые предложит медиатор.
Поэтому медиация актуальна, как для личностного развития, – повышается договороспособность, так и для решения организационных задач, – снижается уровень конфликтности.
Особенности применения медиации в бизнесе в том, что руководитель, формулирует запрос через призму интересов организации и своих личных целей, которые он планирует достичь с помощью этой организации. ?
Такой дуализм во многом определяет круг задач, для решения которых целесообразно привлекать медиатора.
Их можно разделить на два блока. Первый – задачи самой организации.
Чем здесь может быть полезно обращение к профессиональному медиатору?
Привлечение медиатора позволит:
Выявить противоречия, лежащие в основе избранной организационной структуры компании.
Определить основные зоны напряжения, возникающие внутри и между этими противоречиями.
Получить медиативную поддержку в процессе принятия наиболее значимых управленческих решений.





