Новая экономическая теория. Теория социальной справедливости. (Основы народной экономики). Часть 4

Закономерен вопрос: что следует из того, что все предприятия (компании) в большинстве государств мира платят в Пенсионный фонд государства взносы в процентах от фонда зарплаты предприятия?

Так как сегодня, в условиях капиталистической системы экономики, все предприятия (компании) в большинстве государств мира платят в Пенсионный фонд государства взносы в процентах от фонда зарплаты предприятия, то исходя из этого очевидно следует, что доходы Пенсионного фонда либо совсем не увеличиваются, либо увеличиваются очень слабо, – в самую первую очередь из-за того, что не увеличиваются (уменьшаются), либо слабо увеличиваются, фонды зарплаты капиталистических предприятий (в процентах от которых исчисляются взносы в Пенсионный фонд государства).

При этом, стоит здесь подчеркнуть, что независимо от неувеличения фонда зарплаты предприятия, – зарплаты конкретных трудящихся, конкретных наемных работников, здесь могут легко и свободно увеличиваться, – например, за счет уменьшения количества работающих на предприятии, что позволяет (при сохранении в неизменности, либо при уменьшении фонда зарплаты предприятия) увеличить размер зарплаты оставшимся работникам.

А почему не увеличиваются, либо слабо увеличиваются, фонды зарплаты капиталистических предприятий (что прямо ведет к неувеличению, или слабому увеличению, взносов в Пенсионный фонд, и соответственно, доходов Пенсионного фонда)?

Во-первых, это очевидно происходит потому, что на всяком капиталистическом предприятии капиталист явно, и сильно, заинтересован в увеличении своего дохода капиталиста – собственника предприятия.

В силу данного факта капиталист естественно предпринимает все меры, для того, чтобы:

– уменьшить: а) налоги и сборы; б) расходы на нужды предприятия; в) фонд зарплаты трудового коллектива наемных рабочих;

– и соответственно, увеличить: г) доход капиталиста – собственника предприятия.

Отмечу еще раз, что уменьшение фонда зарплаты (с целью увеличения своего дохода) капиталист производит самыми разными способами, в том числе:

– обычным сокращением зарплат своим наемным работникам (например, через введение штрафов, через лишение премий, и т.

– через невыплату, или несвоевременную выплату, зарплаты наемным работникам;

– через сокращение количества работающих (при неувеличении, или небольшом увеличении, зарплаты оставшимся работникам), и т.д.