На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Тесты по менеджменту. Практикум эффективного руководителя» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Бизнес-книги, О бизнесе популярно, Просто о бизнесе. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Тесты по менеджменту. Практикум эффективного руководителя
0 баллов
0 мнений
1 чтение
Автор
Дата выхода
14 апреля 2021
🔍 Загляните за кулисы "Тесты по менеджменту. Практикум эффективного руководителя" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Тесты по менеджменту. Практикум эффективного руководителя" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Алексей Булатов) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
Эта книга представляет собой сборник тестов с ответами и теорией по основным разделам менеджмента: — Делегирование полномочий; — Готовность сотрудников к выполнению работы и стили руководства; — Проведение совещаний; — Тайм-менеджмент; — Мотивация сотрудников; — Командообразование и лидерство; — Контроль и обратная связь. Также в данную книгу включены тесты, посвященные действиям сотрудников при возникновении внутрикорпоративных конфликтов и вопросам, связанным с управлением качеством.
📚 Читайте "Тесты по менеджменту. Практикум эффективного руководителя" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Тесты по менеджменту. Практикум эффективного руководителя", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
СТЕПЕНЬ ГОТОВНОСТИ СОТРУДНИКА R4
– компетентен и мотивирован;
– готов брать на себя как решение в целом, так ответственность за свое решение;
– умеет управлять предоставленными ему ресурсами;
– проявляет инициативу, старается найти максимально эффективные и часто творческие решения;
– доносит до руководителя как позитивные, так и негативные моменты;
– выполняет свои обещания, старается выполнить задачу в то время, которое было оговорено заранее;
– имеет опыт решения самых разных задач;
– готов работать самостоятельно при минимальном контроле.
Тут будет реклама 1
ПОВЕДЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ
В целом, поведение руководителя разделить на два разных типа поведения:
Директивное поведение – такое поведение, при котором руководитель четко ставит задачу и инструктирует своего подчиненного – что нужно сделать, кто это должен сделать, когда и в какие временные сроки должна быть выполнена работа, где и как нужно решать поставленную задач.
Поддерживающее поведение – поведение, направленное на поддержку действий сотрудника, развитие его компетенций, оказание ему помощи в виде советов и рекомендаций, улучшению общих коммуникаций с сотрудником.
Тут будет реклама 2
При этом при постановке и выполнении задачи руководитель внимательно выслушивает своего сотрудника, поддерживает его, дает советы, помогает ему и мотивирует его.
СТИЛИ РУКОВОДСТВА
Научившись различать степени готовности сотрудников к выполнению той или иной задачи, руководитель, в соответствии со степенью готовности сотрудников, должен применять четыре разных стиля руководства (S – от англ.
Тут будет реклама 3
style – стиль):
– S1 – если сотрудник имеет уровень готовности R1;
– S2 – если сотрудник имеет уровень готовности R2;
– S3 – если сотрудник имеет уровень готовности R3;
– S4 – если сотрудник имеет уровень готовности R4.
ИНСТРУКТИРУЮЩИЙ СТИЛЬ РУКОВОДСТВА S1
– много директивного поведения, почти нет поддерживающего поведения;
– четкий и подробный инструктаж, в своем большинстве письменная постановка задач;
– обязательный итоговый контроль;
– ультимативные требования по изменению отношения к работе.
Тут будет реклама 4
РАЗВИВАЮЩИЙ СТИЛЬ РУКОВОДСТВА S2
– много директивного поведения и так же много поддерживающего поведения;
– обсуждение этапов выполнения задачи при постановке задачи;
– инструктирование с одновременной передачей опыта;
– обучение выполнению задачи, в т.ч.
Мнения
О книге «Тесты по менеджменту. Практикум эффективного руководителя» ещё никто не оставил отзыв — у вас есть шанс стать первым, чьё мнение задаст тон всему обсуждению! Поделитесь впечатлениями, эмоциями, замечаниями или рекомендациями. Ваш отзыв не только добавит живого голоса к произведению, но и поможет будущим читателям понять, стоит ли им открыть эту книгу. Не держите мысли при себе — ваше слово имеет значение!
