На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Хроники пикирующего менеджера. Увольнение» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Серьезное чтение, Современная проза, Современная русская литература. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Хроники пикирующего менеджера. Увольнение

Автор
Дата выхода
11 августа 2016
🔍 Загляните за кулисы "Хроники пикирующего менеджера. Увольнение" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Хроники пикирующего менеджера. Увольнение" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (V. Smolensky) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
Примером является реальная история. Менеджерам и их работодателям посвящается. Может быть практическим пособием как для тех, кого увольняют, так и для тех, кто увольняет.
📚 Читайте "Хроники пикирующего менеджера. Увольнение" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Хроники пикирующего менеджера. Увольнение", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
Всеволод тупо про себя считал до десяти.
– А что насчёт обещанного бонуса? – та мысль, которая первая заплыла в пустое сознание, ту и озвучил Всеволод.
– Сева! – сделал выдох Андрей. – Удастся ли вам закрыть этот кейс в обозначенные сроки и в обозначенном объёме, это ещё большой вопрос! И что там за бонус получается? Если на троих, то для тебя это около трёх-четырёх зарплат максимум. А я тебе сейчас предлагаю гарантировано три зарплаты и…
– Две зарплаты! – перебил Всеволод старшего по чину.
– Три, Всеволод! Как ты прекрасно понимаешь, мы должны были с первого октября прервать наши отношения.
Всеволод из вежливости или инстинктивно кивнул.
– Ну вот! – принял за согласие данный кивок Андрей. – Так что давай закончим наш разговор на адекватной ноте. Я звоню Жанне. Она подготовит соглашение, и мы расходимся друзьями.
И после небольшой паузы.
– Если тебе для понимания будет легче, то перед твоим приходом я увольнял менеджера из отдела аналитики. Женщина уже девять лет проработала в «Санта Банке»! Но у нас оптимизация расходов и тотальное сокращение по всем отделам. Она получила два оклада! И мы расстались нормально. Если в дальнейшем мы запланируем расширение штата, то бывшие сотрудники будут рассматриваться в первую очередь! Адекватные бывшие сотрудники! – забил последний гвоздь в крышку увольнения Всеволода опытный корпоративный боец.
Снова повисла неадекватная тишина.
– Андрей! – всё же прервал тишину неопытный корпоративный боец. – Так же, как ты в прошлый раз начал нашу беседу, я тоже так хочу сказать! Ничего личного! – И Всеволод тоже решил немного поиграть в паузы и пристальные взгляды. – Но мне твоё предложение не ложится на душу! Считаю неадекватным предлагать сотруднику бонус, а на следующий день его увольнять! Так что я не принимаю твоё щедрое предложение!
– Всеволод! Я не понимаю! Чего ты хочешь?
– Работать хочу! – без паузы ответил руководитель отдела реструктуризации.
– Ну, я же тебе чётко объяснил! Не будет у тебя никакой работы! До тебя это дошло?
– Дошло!
– И что, ты собираешься сидеть и ничего не делать? В стену смотреть?! – уже на повышенных тонах воскликнул Андрей.
На этот вопрос Всеволод решил не отвечать. Он лишь пристально смотрел на члена правления заторможенным взглядом.





