Удачные линии жизни

Аттестация на профпригодность

Помню, как – то однажды произошел со мной один интересный случай. Я тогда работал в организации, которая являлась унитарным предприятием, выполняющим различные государственные заказы. И вот начальник нашего отдела, Николай Петрович, отличался очень своеобразным характером. Давал нам часто откровенно дурацкие задания (он сам признавал, что дурацкие), в случае невыполнения которых устраивал ужасные, драматические сцены. Кричал, махал кулаками, топал ногами и лишал провинившегося сотрудника премии.

Конечно, сейчас скорее всего можно найти управу на подобное поведение руководителя (хотя, честно говоря, не факт), тогда же в самом начале двадцать первого века, никто даже не решался поставить зарвавшегося начальника на место. Ведь в стране царила достаточно большая безработица, а потому, из страха быть уволенными, многие терпели его выходки.

Одно из «новшеств», придуманных Николаем Петровичем, заключалось в том, чтобы даже после окончания рабочего дня, никто не смел уходить с работы раньше него. А задержаться славный мужчина мог и до девяти, и до одиннадцати вечера. В общем, по настроению. Так много работал? Ничего подобного! В компьютерные игры играл. Тем не менее, все остальные сидели и ждали, когда наш любимый шеф соизволит отпустить всех домой.

В один прекрасный момент, подобная ситуация мне надоела, в шесть вечера я выключил компьютер, встал из – стола и направился к двери.

– Ты куда пошел? – Тут же заголосили мои коллеги по отделу.

– Домой! – Ответил я.

– Так ведь Николай Петрович еще в кабинете.

– Ну, и пусть сидит, раз ему так хочется. – Сказал я в ответ. – Мое же рабочее время уже истекло.

– Игорь, ты что, с ума сошел? – Также одновременно затараторили коллеги. – Он же тебе таких… вставит.

Я в ответ только махнул рукой.

– Как бы ему самому не вставили.

После чего, как ни в чем не бывало, вышел за дверь и спокойным, уверенным шагом отправился домой.

Но, уже находясь дома, весь вечер я испытывал неоднозначные чувства. Различные мысли приходили мне в голову. Может, зря я так поступил? Ведь действительно могу получить по полной программе. Остальные же сотрудники выполняют распоряжение начальника. А я, выходит, лучше других? Самый наглый, что ли?

Однако, через пять минут уже думал по – другому.