На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Догони меня» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Легкое чтение, Любовные романы, Современные любовные романы. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Догони меня

Автор
Дата выхода
20 октября 2022
🔍 Загляните за кулисы "Догони меня" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Догони меня" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Любовь Трофимова) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
История любви настоящего мужчины и нежной героини с характером.
Когда двое понимают, что созданы друг для друга, но боятся в это поверить, только потому что в прошлом не раз обжигались.
* * *
– Хватит! Я все решил, – говорит уверенно и четко.
– Я не решила, – протестую, уже больше для вида.
– Оля-я, сколько можно от меня бегать?
– А ты догони меня, – заявляю провокационно.
– Беги, родная, беги, – рычит, хищно ухмыляясь.
* * *
От автора: Есть пересечение сюжетных линий. Третья книга из Цикла «Оптимистки».
История любви Ольги и Григория, – второстепенных героев романа "Поцелуй на удачу" и "Взаимность на счастье".
📚 Читайте "Догони меня" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Догони меня", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
– Спасибо вам за кадры, – отозвался вместо меня Мирон и, с особым кайфом растягивая слова, добавил, – Лучшего управленца для сети своих компаний я найти бы не смог.
– Управленца? Сети? – непонимающе переспросил бывший шеф и, метнув в меня злой взгляд, добавил, – Так-то по закону он должен отработать две недели.
– Так-то по закону прикрыть бы ваш клуб, – хмыкнув, намекнул Мирон, – Но этим уже займутся соответствующие органы.
– Какие органы? – смешно выпучив глаза, проблеял Андрюша.
– Разные органы, – хохотнув, не удержался я от откровенного стеба и, кивнув в сторону томящегося от любопытства Мити, напомнил, – Специалист по «органам» пояснит.
– Мужики, вы чего? – на ходу переобувшись в «своего в доску», залепетал Андрей, – Все же решаемо, только…
– Только нам пора, – прервал его блеяние Мирон и, швырнув на стол пару купюр, кивнул на выход, – Пойдем Григорий, нам еще столько всего обсудить надо.
* * * * *
три недели спустя…
– Предлагаю замкнуть вот эти пять компаний в сеть филиалов, – ставлю галочки напротив названий в списке и передаю документ Мирону.
– Я уже думал об этом, – хмурясь, отзывается Мирон и тут же уточняет, – Думаешь есть смысл заморачиваться?
– Я не думаю, – киваю я, – Я рассчитал возможные выгоды.
– Например? – заинтересованно спрашивает Мирон.
– Сам посуди, – делаю схематичный набросок, пока он пододвигается ближе, – Финансовый отдел объединим, так часть сотрудников перераспределяться, а остальные…
– Увольнять? – перебивает, нахмурившись.
– Зачем увольнять? – осаживаю нетерпеливого шефа, – Часть финансистов имеют соответствующее образование для передвижки на другие должности.
– И-и? – не понимает Мирон.
– Твой отдел кадров зажрался, – усмехнувшись, намекаю я, – Каждый квартал изображают бурную деятельность, выкидывая из штата неугодных стажеров.
– Естественный отбор? – предполагает шеф, но я, поцокав языком, поправляю.
– Не отбор, а геморрой, – набрасываю в столбик цифры расходов и, обведя итог, поясняю, – Это расходы на обучение новичков, которые при уходе еще и негативят на рекрутинговом сайте.
– И-и? – начиная понимать смысл моего посыла, торопит Мирон.
– Передвинем давно работающих на соответствующие должности, – перечисляю я, загибая пальцы, – Сформируем стабильный штат и сократим пиявок.
– Логично, – хмыкает шеф, потирая подбородок, – И сумма экономии значительная выходит.











