Первый практикум. Напиток бессмертия.

А в больничке его примут, как родного и сразу накормят таким вкусным галоперидолом, что глюки про древнюю Индию покажутся лёгкой разминкой.

– Виктор Петрович, Вы здоровы? – участливо спросил Стах Глебович.

– Угу, – промычал Виктор, не услышав вопроса. – А какое сегодня число?

– Двадцать второе сентября, Виктор Петрович, – отозвалась Саша.

– Вы только что с практики, – поддакнул директор.

Взгляд Виктора метнулся к большим часам на стене. Двадцать второе сентября, он зашёл в триста первый кабинет всего два часа назад.

– Опять кого-то притащили, – тихо буркнул он. – Мало нам было кота, пса, бабочек и прочей фауны…

Виктор невольно тоже посмотрел на кружку. В ней раздался отчётливый плюх. Рыбка возмущалась столь тесным жилищем. Рыбка! Морская. Она же откуда-то взялась… И рваный костюм… Может, Стах Глебович и Саша просто дурят ему мозги? Саша вот вообще сидит молчком и почти не шевелится.

– Саша, дайте ещё листок, пожалуйста! – попросил он.

– Я порву и это заявление тоже, – спокойно ответил Стах Глебович.

– Вы не имеете права! – вскричал Виктор.

– Имею! – отрезал Стах Глебович.

– Крепостное право у нас отменили в тысяча восемьсот шестьдесят первом! – насел Виктор.

– Саша, будь добра, подай трудовой договор господина Богданова Виктора Петровича, собственноручно подписанный им в здравом уме и твёрдой памяти, – с насмешливой улыбкой сказал директор, не сводя глаз с Виктора.

Саша не замешкалась ни на секунду. В руку Стаха Глебовича легла пачка бумаг, та самая, на которую Виктор нечаянно посадил кляксу, уколовшись о перьевую ручку. Экземпляр работодателя. Виктор похолодел, заподозрив что-то неладное. Директор небрежным движением шлёпнул договор на стол перед носом учителя и предложил:

– Ознакомьтесь, Виктор Петрович. Параграф четыре, пункты с первого по четвёртый.

Виктор ещё секунду смотрел на Стаха Глебовича, но потом всё же начал листать договор.

§4 Увольнение сотрудника.

Настоящий договор является бессрочным и может быть расторгнут исключительно в письменной форме с подписями обеих сторон по инициативе работодателя, по соглашению сторон или в случае смерти сотрудника.Сотрудник обязуется отработать на работодателя не менее стандартного года со дня подписания настоящего договора.