ДАО: Путь разрушения

–Ни за что! – Чуть ли не закричал Обиль, догоняя её.

–Не пари горячку, – остановила его спутница, – так ты постоянно сможешь быть в курсе событий и помогать Тау. Обучать его, к тому же хранитель – туз в рукаве, который поможет защитить всё то, что ты любишь. Подумай об этом.

–Вот чертовка. – Девушка сделала вид, что не расслышала последнюю фразу, приподнявшись на носочки, поцеловала Обиля в щёку и удалилась. – Как ни крути, но ты права. 

Он вернулся в палату, чтобы поддержать Тау.

***

–Ты с дуба рухнул? – Нагло и бесцеремонно ворвался в кабинет Сильвера Микаэль.

–Не кипятись, – заместитель главы думал о чём-то своём. – Так надо.

–Кому надо? – Разгневанный Микаэль чуть не разбил стол, привлекая внимание.

–Ты когда-нибудь задумывался, что мы часть какого плана? Нами управляют, словно шахматными фигурами?

–Чего? – такого вопроса он явно не ожидал. Ярость куда-то улетучилась, всплыли неприятные воспоминания, как будто его задели за живую рану. – У меня вся жизнь такая из-за отца.

–Нет, вот теперь представь, что есть кто-то, кто играет и твоим отцом, и тобой, и мной, и нашими детьми. Настолько всемогущие создания. 

–-Почему ты вообще об этом задумался?

–Я виделся со Скилетом. – Заместитель развернулся.

–Он опять промывал тебе мозги? Прекрати его слушать, Сильвер, это ни к чему хорошему не приведет. 

–В чём-то Скилет все-таки прав. – Рукой он потирал подборок. – Я перестал замечать очевидное. Например, то, что Леон не просто так встретился с группой А в библиотеке.

–А что этот царский отпрыск там делал? – Сюрексеранты не желали иметь чего-то общего с корпорацией, тем более работать с ней заодно. Микаэль тоже.

–Предполагаю, что кто-то пытался их всех прихлопнуть одним ударом. Но детки не промах и сорвали планы.

–И всё-таки, какого чёрта их отправили искать меч бедствий? – Микаэль вспомнил, зачем пришел сюда.

–А кто ещё сможет дотронуться до него, по-твоему? – Сильвер искренне не понимал, к чему такие глупые и неуместные вопросы.

«Когда ты занимаешь руководящую должность, то личные отношения между тобой и сотрудниками не должны влиять на общую эффективность компании. Человек такое существо, что относиться беспристрастно он не может. Ничего с этим не поделать, так устроено подсознание.