Суггестия

Полутьма уютной атмосферы зала поглотила меня, звуки блюза расслабляли. Я прошел через весь зал с самый дальний его уголок. Наш столик, где мы любили сидеть с однокурсниками, был свободен.

Изучая меня, я сразу заказал два бренди, чтобы во первых не скучать в ожидании и, во вторых не дать негативным эмоциям снова меня захлестнуть. За сегодняшний день, который тянулся еще с вчера, так как ночью уснуть мне не удалось, вчерашние события ни разу не оставили меня. А вспомнить и рассказать их, мне уже пришлось несколько раз.

Очередной будет сейчас, когда придет Макс.

Пара глотков бренди разлилась по мышцам теплой негой, блюз расслаблял, я поглубже провалился в мягкое кресло, глаза начали закрываться.

–Дружище, надеюсь, ты не успел осушить весь бар этого заведения? – Голос друга вырвал меня объятий морфея. – А то, смотрю, один бокал ты уже приговорил, а второй наготове!

Действительно, я и не заметил, как осушил один бокал бренди.

– Да, прошедшие сутки дают о себе знать. – Откликнулся я.

 – Этот, кстати тебе. – Я махнул рукой в сторону стола. И попросил официанта повторить мой заказ.

Максим расположился в кресле напротив меня, он уже был не в форме, но в костюме и белой рубашке.

– Ты ни чего не заказывал еще? Помимо выпивки. – Спросил он, открывая меню.

– Нет. Я есть особо не хочу, так что можешь выбрать сам за двоих.

– Хорошо, а то за весь день ни чего кроме конфет не ел. Сплошные юбилеи на работе.

– Ты как-то после выпуска пропал из виду у всех. Страничка в соц сетях висит, а на сообщения не откликался, на встречи не ходил.

Да и телефон поменял. Ты прям Штирлиц.

– Да брось ты, мне до Штрилица еще расти и расти. Весь в работе, знаешь сам, дел много, бумажной волокиты еще больше, а людей как всегда не хватает.

– Да, вечная проблема бюджетной сферы. – Мы оба смеемся. К нам подходит официант и принимает заказ.

Во время душевных бесед с друзьями, время летит незаметно. Так и в этот вечер. Мы с Максимом вспоминали институтские годы.

То, что было потом. Он рассказал, каких трудов ему стоило устроиться в полицию, куда каждый «папенька» хотел пропихнуть свое чадо, которое в лучшем случае имело представление о том, что ему нужно делать в органах, а в основной своей массе, просто протирало штаны на стуле.

Кадровая проблема, вот что говорил Максим. Хороших сотрудников мало. Да много ребят, кто может работать в патруле или участковыми. Но у них в отделе эта проблема была более чем очевидна.