На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Ваши льготы и конпенсации» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Юриспруденция. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Ваши льготы и конпенсации
0 баллов
0 мнений
0 чтений
Автор
Жанр
Дата выхода
28 апреля 2009
🔍 Загляните за кулисы "Ваши льготы и конпенсации" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Ваши льготы и конпенсации" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (И. В. Красильников) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
Настоящее издание представляет собой практическое пособие. В книге на основании действующего законодательства с использованием практических примеров раскрываются основные положения о льготах и компенсациях в Российской Федерации. Пособие ответит на все интересующие вопросы, поможет защитить свои интересы и отстоять законные права в сфере труда.
Предлагаемое издание предназначено для широкого круга читателей.
📚 Читайте "Ваши льготы и конпенсации" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Ваши льготы и конпенсации", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
130);
4) гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда (ст. 220);
5) гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 259);
6) гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (ст. 260);
7) гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора (ст.
Тут будет реклама 1
261);
8) гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери (ст. 264);
9) гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству (ст. 287);
10) гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом (ст. 302);
11) государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации (ст. 318);
12) гарантии медицинского обслуживания (ст.
Тут будет реклама 2
323);
13) гарантии и компенсации работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей (ст. 340);
14) гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы (ст. 374);
15) гарантии освобожденным профсоюзным работникам (ст. 375);
16) гарантии права на труд работникам, являющимся членами выборного профсоюзного органа (ст. 376);
17) гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора (ст.
Тут будет реклама 3
405);
18) гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки (ст. 414).
1.2. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах
Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проектов коллективных договоров и соглашений, а также специалисты, приглашенные для участия в этой работе, в соответствии со ст. 39 ТК РФ освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок не более 3 месяцев в течение года.
Тут будет реклама 4
Все затраты, связанные с участием в переговорах, компенсируются в порядке, предусмотренном законодательством о труде, коллективным договором, соглашением.
Оплата труда приглашенных по договоренности сторон экспертов и посредников производится по соглашению с ними органами исполнительной власти и местного самоуправления, работодателями, их объединениями, иными уполномоченными работодателями органами.
Мнения
О книге «Ваши льготы и конпенсации» ещё никто не оставил отзыв — у вас есть шанс стать первым, чьё мнение задаст тон всему обсуждению! Поделитесь впечатлениями, эмоциями, замечаниями или рекомендациями. Ваш отзыв не только добавит живого голоса к произведению, но и поможет будущим читателям понять, стоит ли им открыть эту книгу. Не держите мысли при себе — ваше слово имеет значение!
