Охрана труда. Обеспечение прав работников

В широком понимании охрана труда – это система мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Именно такое понятие дано в ст. 209 ТК РФ.

В узком понимании охрана труда – это комплекс мер по различным направлениям: правовому, экономическому, организационно-техническому, лечебно-профилактическому и др.

Необходимо помнить, что на практике лишь тогда, когда будут соблюдены все компоненты охраны труда в широком понимании, она действительно будет обеспечена.

Охрану труда можно рассматривать с трех позиций. Сохранение, укрепление здоровья работников, их защита от вредных и опасных производственных факторов представляют собой социальное значение понятия «охрана труда». Соблюдение установленных норм в области охраны труда влечет за собой рост производительности труда, экономики в целом.

В этом состоит экономическое значение рассматриваемого понятия. Можно выделить и правовое значение охраны труда, которое состоит в том, что государство посредством принятия нормативных актов регулирует трудовую деятельность отдельных категорий работников: женщин, подростков, инвалидов с учетом их физиологических особенностей, а также работников, занятых на производствах с тяжелыми условиями труда.

Охрана труда является институтом трудового права, состоящим из правовых норм, регулирующих трудовую деятельность в целях обеспечения безопасных для жизни и здоровья работников условий труда.

Как правовой институт охрана труда включает в себя следующие нормы:

1) нормы, устанавливающие права и обязанности работников по вопросам безопасности и гигиены труда;

2) нормы, устанавливающие права и обязанности работодателей в области охраны труда;

3) правила и инструкции по охране труда;

4) специальные нормы о компенсациях для лиц, работающих в тяжелых, вредных или опасных условиях;

5) нормы об охране труда женщин, несовершеннолетних работников, инвалидов;

6) нормы, регулирующие организацию работы по охране труда;

7) правила расследования и учета несчастных случаев на производстве.

Таким образом, правовой институт охраны труда состоит из норм, которые создают правовую основу для проведения мероприятий по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.