На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Сроки. Исковая давность» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Юриспруденция. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Сроки. Исковая давность

Автор
Жанр
Дата выхода
25 марта 2016
🔍 Загляните за кулисы "Сроки. Исковая давность" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Сроки. Исковая давность" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (В. Г. Лазарев) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
Может ли «неизбежное событие», служащее началом срока, наступить по воле людей? Что значат предлоги «до», «к», «от» при исчислении срока? Имеют ли значение в качестве доказательства признания долга документы, обращающиеся внутри организации-должника? Взаимосвязь существования субъективного права и пресекательного срока? Эти и другие практические и теоретические вопросы рассмотрены в книге В. Г. Лазарева «Сроки. Исковая давность» с использованием общей судебной, правоприменительной практики.
📚 Читайте "Сроки. Исковая давность" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Сроки. Исковая давность", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни на другие дни.[74 - ст.112 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001г. N 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации от 07.01.2002г. N 1 (часть I) ст. 3.Далее – ТК РФ. Определение ВС РФ от 30.
Согласно статье 111 ТК РФ общим выходным днем является воскресенье.[75 - Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 02.08.2001г. № А19—12251/00—25-Ф02—1740/2001-С2] Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд: суббота, воскресенье; воскресенье, понедельник.
Законодательно не установлено, что вторым общим нерабочим (выходным) днем является суббота, но по сложившейся практике именно суббота выбирается как второй выходной день и именно суббота признается нерабочим (выходным) днем.[76 - «…между тем окончание срока для сдачи организациями бухгалтерской отчетности за 2000 год приходится на 31.03.01 – нерабочий день (субботу), соответственно срок сдачи отчетности истек 02.
По просьбам религиозных организаций соответствующие органы государственной власти в Российской Федерации вправе объявлять религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями на соответствующих территориях.
Никакие акты гражданского законодательства не устанавливают перечень или определение «нерабочих дней».







