На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Право в повседневной жизни. Учебное пособие» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Языкознание. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Право в повседневной жизни. Учебное пособие

Жанр
Дата выхода
05 октября 2016
🔍 Загляните за кулисы "Право в повседневной жизни. Учебное пособие" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Право в повседневной жизни. Учебное пособие" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Людмила Рагимовна Шабайкина) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
Данное учебное пособие предназначено для учащихся юридических факультетов и представителей юридических профессий, изучающих немецкий язык для профессиональных целей. Пособие построено в соответствии с современными требованиями методики преподавания иностранных языков. Цель учебного пособия – развитие коммуникативных навыков профессионального общения, осуществляемого в устной и письменной формах.
📚 Читайте "Право в повседневной жизни. Учебное пособие" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Право в повседневной жизни. Учебное пособие", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
c) Sollten Sie eine senkrechte, waagerechte oder diagonale Reihe markierter W?rter auf Ihrem Spielblatt haben, rufen Sie: „Bingo“!
Modul III
Thema: Arbeitsrecht
Text A.
Begr?ndung der K?ndigung
Aufgaben vor dem Lesen
1. Was meinen Sie, kann der Arbeiter ohne Abmahnung (предупреждение) gek?ndigt werden? Begr?nden Sie Ihre Meinung!
2. Muss die ordentliche/au?erordentliche K?ndigung schriftlich erfolgen? Besprechen Sie bitte diese Frage in Kleingruppen und f?hren Sie auch Ihre Argumente dazu!
a) Lesen und ?bersetzen Sie die folgenden Artikel aus dem K?ndigungsschutzgesetz und aus dem Betriebsverfassungsgesetz!
b) Worum geht es in jedem Abschnitt?
KSchG (K?ndigungsschutzgesetz)
§ 1 Sozial ungerechtfertigte K?ndigungen
(1) Die K?ndigung des Arbeitsverh?ltnisses gegen?ber einem Arbeitnehmer, dessen Arbeitsverh?ltnis in demselben Betrieb oder Unternehmen ohne Unterbrechung l?nger als sechs Monate bestanden hat, ist rechtsunwirksam, wenn sie sozial ungerechtfertigt ist.
(2) Sozial ungerechtfertigt ist die K?ndigung, wenn sie nicht durch Gr?nde, die in der Person oder in dem Verhalten des Arbeitnehmers liegen, oder durch dringende betriebliche Erfordernisse, die einer Weiterbesch?ftigung des Arbeitnehmers in diesem Betrieb entgegenstehen, bedingt ist.
1. in Betrieben des privaten Rechts
a) die K?ndigung gegen eine Richtlinie nach § 95 des Betriebsverfassungsgesetzes verst??t,
b) der Arbeitnehmer an einem anderen Arbeitsplatz in demselben Betrieb oder in einem anderen Betrieb des Unternehmens weiterbesch?ftigt werden kann und der Betriebsrat oder eine andere nach dem Betriebsverfassungsgesetz insoweit zust?ndige Vertretung der Arbeitnehmer aus einem dieser Gr?nde der K?ndigung innerhalb der Frist des § 102 Abs.
2.






