Трудовое право. Часть 2

Между тем, такая обязанность возлагается на работодателя тогда, когда задержка выдачи трудовой книжки произошла по вине работодателя и данное обстоятельство препятствовало поступлению работника на новую работу. При этом обязанность по доказыванию указанных обстоятельств возлагается на истца.

Поскольку в ходе судебного разбирательства установлено, что трудовые отношения между истцом и ответчиком не прекращались, увольнение истца не производилось, каких-либо доказательств незаконного лишения возможности трудиться истцом не представлено, оснований для удовлетворения иска в части взыскания утраченного заработка у суда первой инстанции не имелось.

Темы магистерских диссертаций

1. Особенности предоставления отдельных гарантий и компенсаций работникам, осуществляющим трудовую деятельность на территории Республики Крым и территории города федерального значения Севастополя.

2. Понятие гарантий и компенсаций.

3. Случаи предоставления гарантий и компенсаций.

4.

5. Гарантии при направлении работников в служебные командировки.

6. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

7. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера.

8. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность.

9. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.

10. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей.

11. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам.

12. Гарантии работникам, избранным на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления.

13. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук.

14. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам.

15.