На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «33 шага к работе мечты и 1 – к призванию. Мотивирующая книга на поиск работы мечты» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Знания и навыки, Словари, справочники, Руководства. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
33 шага к работе мечты и 1 – к призванию. Мотивирующая книга на поиск работы мечты
0 баллов
0 мнений
1 чтение
Автор
Дата выхода
03 июня 2020
🔍 Загляните за кулисы "33 шага к работе мечты и 1 – к призванию. Мотивирующая книга на поиск работы мечты" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "33 шага к работе мечты и 1 – к призванию. Мотивирующая книга на поиск работы мечты" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Светлана Андреева) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
Меня зовут Андреева Светлана. За 13 лет я провела более 100 000 интервью, устроила на работу больше 7000 человек. Назовите любую сферу деятельности, с вероятностью 99,9% я подбирала для нее сотрудников. Я знаю, как занять заветное место, даже если у вас нет ни дня работы в нужной сфере. ⠀ Прочитав книгу, вы приобретете уверенность в поиске работы, продающее резюме и грамотную презентацию, ответы на сложные вопросы, а также устроитесь на работу быстрее, чем сделали бы самостоятельно.
📚 Читайте "33 шага к работе мечты и 1 – к призванию. Мотивирующая книга на поиск работы мечты" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "33 шага к работе мечты и 1 – к призванию. Мотивирующая книга на поиск работы мечты", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
Только вот по возрасту ли? Когда я получала вакансии от руководителей отделов с пометкой, смотреть только до 47, спрашивала, а если 50—52, но с хорошим опытом и уровнем энергии? «Ну если хороший, то можно», – говорили мне в ответ. «А если 55?» – продолжала я. «Ну нет, 55 это перебор, они уже не такие хваткие». Получается, что не возраст, как таковой, а ограничивающая установка на то, что человек по каким-то параметрам уступит молодым в скорости реакции, быстроте исполнения, уровне энергии, частоте болезней и так далее.
Тут будет реклама 1
У каждого работодателя своя идея по поводу вас.
Помню пришел ко мне кандидат 42 года, а на лице такая печаль, масштабом с Вселенную. Задаю вопрос: «Назовите ваши 3 сильные и слабые стороны»? Он с ходу: «Возраст». Я, признаться, удивилась. Попросила пояснить.
«Да-а, хожу по собеседованиям, а мне в открытую говорят, что вы старый» – и тяжелый вздох. Присмотрелась я к парню, а ведь и действительно старый, да только не внешне, а душой.
Тут будет реклама 2
Энергии нет, огня в глазах тоже. Спрашивается, кому нужен такой сотрудник?
А вот вам и другой случай, пригласила я на интервью продавца, было ему 62 года. Рассматривать его кандидатуру никто из руководства не хотел: «Нам бы помоложе, отмахнулись от резюме». Но я, за неимением большого количества кандидатов, все-таки провела с ним собеседование. Как же он зажег на встрече, спустя 10 минут я была убеждена, что кандидата, однозначно надо брать! Пошла просить начальство чтобы его «отсобеседовали».
Тут будет реклама 3
За один день он прошел все этапы, что с молодыми-то редко случается, а на следующий уже принес документы на оформление. Вот вам и возраст. Два кандидата одному 42, второму 62, а какой контраст.
Конечно все индивидуально. Но, вам же как-то надо дойти до собеседования. Как это сделать? Первое, это не ставить возраст в резюме. Иногда срабатывает, но только при том условии, что вы поместите приличную фотографию, желательно сделанную на профессиональный фотоаппарат и с ретушью.
Тут будет реклама 4
Не пожалейте 3000 рублей на сьемку в фотостудии. Это не панацея, но при определенных условиях может сработать. Правда в этом случае, рекрутеры научились вычислять ваш возраст с точностью до года при помощи даты окончания университета. Поэтому, если у вас 2 образования, укажите только второе.
Помню, когда ходила на курсы английского училась со мной девушка по имени Катя. На тот момент ей было 43.
Мнения
О книге «33 шага к работе мечты и 1 – к призванию. Мотивирующая книга на поиск работы мечты» ещё никто не оставил отзыв — у вас есть шанс стать первым, чьё мнение задаст тон всему обсуждению! Поделитесь впечатлениями, эмоциями, замечаниями или рекомендациями. Ваш отзыв не только добавит живого голоса к произведению, но и поможет будущим читателям понять, стоит ли им открыть эту книгу. Не держите мысли при себе — ваше слово имеет значение!
Другие книги автора
Если «33 шага к работе мечты и 1 – к призванию. Мотивирующая книга на поиск работы мечты» пришлась вам по душе, самое время открыть для себя другие работы Светлана Андреева! В этой подборке — только произведения того же автора, чтобы вы могли глубже погрузиться в его творческий мир и насладиться схожим стилем, темами и атмосферой. Возможно, следующая книга станет для вас ещё более ярким открытием.
