Техник-Строитель

Техник-Строитель

Michele Accattoli

Практическое руководство, входящее в состав общеобразовательных изданий. Может стать как практическим справочником, так и учебником для технических учебных заведений. В книге «Техник-строитель» недвусмысленно представлено какую роль должен играть техник-строитель на производстве, как строительные предприятия должны вести работы, а также предлагаются полезные советы, как лучше определить цели и разработать умственную стратегию. Читателю шаг за шагом объясняется на правильно выстроить методы работы от выемки грунта до отделки квартир.

Прямой и прямолинейный стиль изложения делает так, что по этому справочнику легко консультироваться. Практичное построение книги, обогащенной наглядными изображениями и материалами для более полного ознакомления, делает издание ценным инструментом для молодых людей, которые намереваются стать техниками-строителями.

Микеле Аккаттоли

Техник-строитель

Микеле Аккаттоли

ТЕХНИК-СТРОИТЕЛЬ

Решение проблем и практическое руководство работами

© 2019 – Микеле Аккаттоли

ГЛАВА 1

СЕКРЕТЫ КАК РУКОВОДИТЬ СТРОЙПЛОЩАДКОЙ  НАИЛУЧШИМ ОБРАЗОМ

1.

01: РУКОВОДСТВО СТРОЙПЛОЩАДКОЙ

1.02: МЕНТАЛИТЕТ ЛИДЕРА

1.03: ОРГАНИЗОВАТЬ САМОГО СЕБЯ, ЧТОБЫ ОРГАНИЗОВАТЬ ДРУГИХ

1.04: СПОСОБНОСТЬ РЕШАТЬ ПРОБЛЕМЫ

1.05: ВЫСТРАИВАНИЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ НА РАБОТЕ

ГЛ. 1: СЕКРЕТЫ КАК РУКОВОДИТЬ СТРОЙПЛОЩАДКОЙ НАИЛУЧШИМ ОБРАЗОМ

1.01: РУКОВОДСТВО СТРОЙПЛОЩАДКОЙ

Вы, техники-строители, должны быть самыми настоящими строителями-предпринимателями, мышлением на расстоянии главы вашей фирмы, которому необходимо внушить уверенность и спокойствие, чтобы на руководимой вами стройке дела шли отлично, чтобы никто не жаловался, бригады работали без проблем, а прежде всего, чтобы рабочая отдача была такой, какую фирма предусмотрела на этапе составления сметы.

Как только все это определилось, ваша цель совершенно ясна: стать хорошим техником-строителем.

Важность этой должности не только в умении организовать работы на стройплощадке, а прежде всего в способности быть хорошим связным звеном между заказчиком, главой фирмы, управленческим отделом и рабочими на местах.

Вашими способностями должны быть: динамизм и чувство адаптации. Вот почему вам нужно быть готовыми выслушать советы и способными сделать правильный выбор, который принесет вознаграждение предприятию, на котором вы работаете.