На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Секретный код Няни. Или Как самостоятельно найти хорошую Няню?» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Знания и навыки, Словари, справочники, Руководства. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Секретный код Няни. Или Как самостоятельно найти хорошую Няню?

Автор
Дата выхода
28 апреля 2021
🔍 Загляните за кулисы "Секретный код Няни. Или Как самостоятельно найти хорошую Няню?" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Секретный код Няни. Или Как самостоятельно найти хорошую Няню?" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Татьяна Веревкина) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
Это ПУТЕВОДИТЕЛЬ для родителей, в котором собрана вся информация об алгоритме поиска Няни, безошибочных методах, которые проверены на собственном опыте и путем совершения многократных ошибок. Где и как эффективнее искать Няню? Как научиться чувствовать действительно ценную няню? Как правильно провести собеседование? Какие дополнительные вопросы вам в этом помогут? На что обращать внимание на пробных днях? Как должна себя вести опытная няня? У меня как всегда простые, но действенные советы!
📚 Читайте "Секретный код Няни. Или Как самостоятельно найти хорошую Няню?" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Секретный код Няни. Или Как самостоятельно найти хорошую Няню?", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
Или варка супа займет два часа.
Скучают в телефоне. Рука сама к нему тянется втечение дня.
4.Инициативные, добросовестные.
– Работают с удовольствием.
– Всегда найдут, чем порадовать окружающих.
– Новые рецепты. Новые задания. Полезная информация, которая касается ребенка.
– С ними легко морально.
– Готовы выручить в непредвиденных ситуациях.
5.Очень принципиально относятся к прописанным в договоре обязанностям.
– Не делают категорически то, о чем не сказано в договоре!
– Сделаю один раз, потом залезут на голову!
– Не стесняются сказать сразу, что за дополнительные поручения им обязаны будут доплатить.
– Твердо убеждены, что их обязаны ценить за их труд.
– Дополнительную просьбу выполняют так, как будто делают одолжение.
С КАКОЙ няней вам будет КОМФОРТНО под одной крышей?
А КАКИЕ БЫВАЮТ РАБОТОДАТЕЛИ (МАМЫ)?
Выбирая няню для своего ребенка, мамы уже знают или предполагают наперед, как они будут с ней взаимодействовать. Это зависит не только от характера мамы или папы.
Тренер, спортсмен, модель, психолог, следователь, бизнесмен и т. д. имеют разную модель поведения в различных жизненных ситуациях. Кто-то привык трудиться над собой. Кто-то слишком много анализирует и всех подозревает. Для некоторых важнее внешний вид, чем внутреннее содержание. Отношение к окружающим также зависит от уровня своей самооценки.
1.Начальник.
– Авторитарные.
– Домашний персонал – это подчиненные.
– Требуют четкого выполнения указаний, включая режим дня.
– Молоко купить – только такой-то марки!
– Кушать давать – только ежедневно приготовленное!
– Все нужно делать четко и по плану.
– Мы платим – вы делаете.
– Незаменимых людей нет.
– Никаких возражений не может быть.
2.Сами много читают статей о развитии ребенка.
– Имеют приблизительное понимание, чего хотелось бы достичь.
– Ищут новое и интересное.
– С удовольствием занимаются с малышом.
– Направляют работу няни исходя из своих представлений.
– Все время взаимодействуют с няней.
– Находят компромиссы в решении проблем.
Просто пришло время выйти на работу. Уделить больше времени ребенку теперь некогда.
3.





