На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Использование деловой игры в реабилитационном процессе алко-наркозависимых» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Знания и навыки, Учебная и научная литература, Учебно-методические пособия. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Использование деловой игры в реабилитационном процессе алко-наркозависимых

Дата выхода
05 октября 2021
🔍 Загляните за кулисы "Использование деловой игры в реабилитационном процессе алко-наркозависимых" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Использование деловой игры в реабилитационном процессе алко-наркозависимых" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Кирилл Николаевич Сарапулов) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
В методической разработке рассматриваются вопросы, связанные с реабилитацией людей с алкогольной и наркотической зависимостью: описаны психологические особенности зависимых людей; раскрыты аспекты осуществления реабилитации; содержится практический материал, предназначенный для работы с людьми, находящимися в реабилитационных центрах. В рамках деловой игры участниками выполняются различные социальные роли: потребителя, руководителя и т.п., у них формируются умения анализировать ситуацию, проектировать деятельность, прогнозировать ее результаты. Эффективность представленной игровой модели реабилитации подтверждается с помощью математико-статистических методов. Разработка предназначена для педагогов, психологов, социальных педагогов, осуществляющих работу с зависимым людьми.
📚 Читайте "Использование деловой игры в реабилитационном процессе алко-наркозависимых" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Использование деловой игры в реабилитационном процессе алко-наркозависимых", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
Элементы организации Главного офиса: определение места нахождения объекта, необходимое оборудование (стол, стул, компьютер, принтер, рация), администратор, программа финансового учета.
Роль администратора главного офиса отдается рядовому клиенту реабилитационного центра, заслужившему доверие и имеющему необходимые навыки работы с компьютером. Он выбирается Капиталистом и после собеседования с директором Центробанка и обучения работе с программой финансового учета (можно выбрать любую удобную программу, мы использовали программу Excel) принимается на работу.
Все участники деловой игры должны иметь свои роли. При выполнении функциональных обязанностей, обусловленных этими ролями, они не должны выходить за рамки правил, установленных в игре. Каждая роль в игре приобретает определенную личностную окраску. Это дает возможность решать с помощью деловых игр три задачи:
– обучать навыкам принятия управленческих решений в конфликтной ситуации каждого участника независимо от его личных качеств;
– исследовать влияние личностного фактора на эффективность решений;
– изучать деловые и моральные качества участников в условиях, максимально приближенных к реальной деятельности руководителей и специалистов.
В предложенной нами игре мы разделили участников на три команды, и в каждой были определены роли.
Староста – клиент центра, находящийся в программе реабилитации не менее 9 месяцев, является лидером группы.
Помощник – помощник старосты, рядовой клиент центра; выбирается путем голосования группы.
Дом «Альфа»: 1 староста, 2 помощника, 14 клиентов реабилитационного центра.
Дом «Бета»: 1 староста, 2 помощника, 16 клиентов реабилитационного центра.
Дом «Сказка»: 1 староста, 2 помощника, 5 клиентов реабилитационного центра.
Староста и помощники старосты играют роль правоохранительных органов Государства, но при этом имеют право само реализовываться в любых проектах.
Помимо определенных команд, мы ввели дополнительные «должности» и роли:
– баня: директор бани;
– кухня: директор кухни.
Директор бани (душевой) и директор кухни являются ответственными за деятельность данных объектов; помощники, если таковые имеются, именуются завхозами (бани / душевой и кухни / столовой соответственно).
Игра проводится, не отклоняясь от повседневной программы центра, и адаптируется под любой распорядок дня и общие правила.
Ни одна модель реальной жизни не обходится без валюты.





