На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Рефлексивные процессы и управление. Сборник материалов XI Международного симпозиума 16-17 октября 2017 г., Москва» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Психология, мотивация, Книги по психологии, Социальная психология. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Рефлексивные процессы и управление. Сборник материалов XI Международного симпозиума 16-17 октября 2017 г., Москва
0 баллов
0 мнений
0 чтений
Автор
Дата выхода
11 мая 2022
🔍 Загляните за кулисы "Рефлексивные процессы и управление. Сборник материалов XI Международного симпозиума 16-17 октября 2017 г., Москва" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Рефлексивные процессы и управление. Сборник материалов XI Международного симпозиума 16-17 октября 2017 г., Москва" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Коллектив авторов) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
В последние десятилетия резко возрастают вызовы и угрозы сохранения и развития человека, человечества, биосферы и техносферы (цифровой реальности). Все более актуальным становится философско-методологическое осмысление проблематики управления и кибернетики. В философии науки происходят принципиальные изменения, связанные, согласно В. С. Степину, со становлением постнеклассического этапа ее развития. Не принимая во внимание этих изменений, мы рискуем упустить из виду принципиальные изменения в науках об управлении и в кибернетике. В этой связи в центр внимания XI международного симпозиума «Рефлексивные процессы и управление» поставлены актуальные проблемы рефлексивных исследований эволюции и перспективных направлений развития проблематики управления и становления кибернетики саморазвивающихся рефлексивно-активных сред (кибернетики третьего порядка – В. Е. Лепский). Большое внимание уделено и практическим аспектам реализации субъектно-ориентированного подхода к совершенствованию механизмов управления. Рассмотрены проблемы совершенствования системы распределенных ситуационных центров, проблемы сборки субъектов развития, создания системы информационно-аналитических центров Большой Евразии.
Сборник материалов симпозиума представляет интерес для специалистов из гуманитарных, естественнонаучных и технических областей знания, ориентированных на проблемы управления и развития, для студентов и аспирантов, а также для широкой аудитории управленцев-практиков.
В формате a4.pdf сохранен издательский макет.
📚 Читайте "Рефлексивные процессы и управление. Сборник материалов XI Международного симпозиума 16-17 октября 2017 г., Москва" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Рефлексивные процессы и управление. Сборник материалов XI Международного симпозиума 16-17 октября 2017 г., Москва", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
Koskinen (Koskinen, 2012)for instance explores the potential of process thinking to open up new ways to understand organizational learning, particularly through problem absorption within problem solving. In organizations existing rules and norms are usually used as the basis for solving new problems even when this means stretching those rules. Such absorption of new problems by rules reduces the need to explore and develop new solutions and to encode those solutions into new rules.(Argote & Miron-Spektor, 2011) propose a theoretic framework for analysing organizational learning.
Тут будет реклама 1
According to the framework, organizational experience interacts with the latent component and an active component of contextsthrough which learning occurs. However, most of these models regard learning separately from the other processes in the organisation. We offer amore holistic perspective as provided by the VSM and Viplan methodologyl(Beer, 1981; Espejo, Bowling, & Hoverstadt, 1999)
2.1 Big DataAnalytics (BDA).Even though the technical aspect of big data generation calls for potent data tools, capable of receiving, storing, understanding and reacting to the vast quantities of big data, especially the variety part hides a dark secret.
Тут будет реклама 2
Digital recording of real world transactions only create data models,partially capable of reflecting their complexity. Though we may agree that capturing unstructured data has the potential of improving our perception of an event, we can only speculate about the effect of storing unstructured, loosely connected event data,to our understanding of its complex dynamics.Тут будет реклама 3
Organisational and individual learning are important to overcome this uncertainty.
Figure 1. The technical perspective on the Big Data three V’s
(http://i1.ytimg.com/vi/H7NLECdBnps/maxresdefault.jpg)
A vast majority of the literature that deals with Big Data related issues is focused on the technical aspects of data collection (Addo-Tenkorang & Helo, 2016; Hashem et al.
Тут будет реклама 4
, 2015), whilst its value added and its implications on the organisation‘s performance is analysed rather sparsely(Addo-Tenkorang & Helo, 2016).(Akter, Wamba, Gunasekaran, Dubey, & Childe, 2016)similarly state that in most organisations investment is focused on developing BDA capabilitiesrather than on their positive effects enhancingthe their performance(Wamba et al., 2017),(Gupta & George, 2016). In our view this is a point also related to organisational learning.
Мнения
О книге «Рефлексивные процессы и управление. Сборник материалов XI Международного симпозиума 16-17 октября 2017 г., Москва» ещё никто не оставил отзыв — у вас есть шанс стать первым, чьё мнение задаст тон всему обсуждению! Поделитесь впечатлениями, эмоциями, замечаниями или рекомендациями. Ваш отзыв не только добавит живого голоса к произведению, но и поможет будущим читателям понять, стоит ли им открыть эту книгу. Не держите мысли при себе — ваше слово имеет значение!
Другие книги автора
Если «Рефлексивные процессы и управление. Сборник материалов XI Международного симпозиума 16-17 октября 2017 г., Москва» пришлась вам по душе, самое время открыть для себя другие работы Коллектив авторов! В этой подборке — только произведения того же автора, чтобы вы могли глубже погрузиться в его творческий мир и насладиться схожим стилем, темами и атмосферой. Возможно, следующая книга станет для вас ещё более ярким открытием.
