Правовое регулирование расторжения трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника

HG;Рл0OйЉ=Љ©’DT¶Х®·w¬w‚ІZ}1HЛRЮv«LяфЙ_Ј§["Э§0вoR"е+© ‹02ю¤w—O/Ґ—юўgЏd‚¬—µ6[эzэсиpd8жщВЯ[+ќ€›%€UGЬB}ЋёAр?ъR»;uЬЌаґЊ6zKъ7‹ў (п)©rЅђ‰ї†Юр‘н®hOјнж ѕ`і]‹
Њ"8ТkиҐ6vA!NЊн#€g$ѕйD†µY„Сјэ'Ф`FЎ ПЬҐ$ш‚ЮЌEЅ§¬t‚вuL°LTЋGЕпП¤БЉя4nъї ЫЅЅи"dЫЄ&µОМъЬ®ђЗФыp—мNха;K]c–>КГСШ‰гё|Y¬[ЪMXMгrУЕ+ІъњDlA` ЊRЭ4/†џ"хLДSy-)ВЧьЮьMЧнKGЊШ_=Щ>Бbx<з№?ћчm oђжy<ж}ЙthЦПy!ьЫOћВ OЖlє‡™ќ„БwzQ?Ю*ґЪЙлШуЇEЏд9XБ[п-l>ђС'ђ1›1°LQкЗёlз&c7]—,»‚ж%2:_-·ЈfјОА¶д7d’§®ф?™-Ѕjэ6шl[ѓKїК)lьФ О8юgј_&†Ёєџќ?БЪх+ХnХtЄє‹АЮ  /ФB7щIгKLoі@з–†иСЫ[Юѕylltы4n~ЏМІКEч,Ћ™^Ecќ!@YЫйЗЛнpi ІPLF еЗіАб _зzе,Ѕ›ѕuН7™ѓ
ҐѓMKЎ‘Џx'n+`Эi>мэЙ/zЩ_7±^?•Ч“’~щжPЎ]xzAВ·”µeѕnп­yЭ

П·ЛOг'ФХўM!

!©!–;ѓ8±Х…Ж…Нэў°>«Х@Иґ{w?мд»aй|”Лф#»Oћм¦ЛЈ᥾~yiV‘pЬ(<”*Ґ9dЯnэZ7жеэґm<*В^АN]\~О«ЏЕ.љЪ%㕬‰aUд%ґ·ПЧ§5иі_Е}7І+°цЛ“Ър›їыт1-Жл;эЭј>pУщ/TЖ"фЯҐsЛ7љ'ЧЈЈ‘UҐ

юпrЁyw]UэҐl§ РЌ^ќ:Б)Ящ•Цг#LЁйЕ7“z›ю–&ыqЌ»їХf"›xЕҐН1ш¶Gщр™l9жбг;юш¶O`аьBwnЬ=УЈ&
©
Й11·¶I_с;#Ћ§~‘l#Рјћ5·}ОЋЙдOЛчт¬џ”АЬm^џo?Ж(µ]є‘xвКXdБtrюwПьZу¦6v¶8‚—иЙ©О[GНЛ
Ї}JсКЯl_Ґ}(б^Fѕч:Х/I2Јl;ЗSЇБЭїТу|лaj^ХЄК/=nё‡ї‘ЫшЖJ°cHнЧћ?Ю^µ Ењ^—A)џЬџ№Iт‰Ј)УгyІ'&Ћ7пЉх

‚ьґь¤r0ЙуW]UьФмЕDZ—оПXнйҐv1№м!H7MµEё#…aв/KІt+$†rя“ь‚eлю"Cz¬йnЙМ2mжД±Х>Э|Qy’|д]]-§~3jйЫN *ЄцXИ3ЦљХ»,Е,Ѓ‘µҐСmє‹–"3«9ЯуQЗ§+·Ь.y7eвЮ%}ьЄ'Ѕїј@єП„Ж?ъ‘?6рG@њN3)›Ѓh?сЧl.Ђіѕ"я+·ПK ±ЂПQ*їV‡Е#}яlГб¬_‚sп5ЫХ{)ZЬБэ¦ћсіќx{EjаъССФ!BЪ‡IўNАe}‰q
ќ«%Pі2о7ѕзѕOНБл№a ›яј;©8%¦IЂдт`GJаO

ІШUСіZвx^еMLЪJ+Љ3п5№ч¤й;тЭ~
5”С?LІ¦ЬђБ–/uъ:џЖ\ЭъhЭћe" Яъ`[аUШюИу{f
'Fѕ2фб.5)Т‰SдгвY8уw?ЌЌSБe0.<я„э;·Ѕп°e(/kчZт’а¤АЙОuҐэЯвїцчз>хвZрЖ­t>«|ҐZzy?љО4ЕГх0•Ъ©љu‡'•µЅ±g9ЈgН."?€GBтСS0„b‡  :UЯ#мtAGюҐџ%г·—‘]Њ#њvuiЕИ­міLw|ѕп¤ДаІ!+ЮќфтъEП…щHu‡4К|cqНеп`Ч7№u0‚wҐ|"Ў6J F8=Ѕo8uСз•^н“ґp·ту2ЏNVљЪфЂХЈЌ µТ\Э?u¶Ја®ДЉЧ}>*Дё>ђпF!к№ШЇ2№W¶9¬•Ђj|AЈO'пГбЏ–·µ‘\od­K¦pм_kKЅ~э}Бди‰4ь:№!aMZ‚ћЯ­фь573 зz}9рy3…gБa НrtдЙћj

€R¤ЧР«фB =ђР¤ќрЭ?gњ»п9gп}чюОgя?пїdјпљk–g­9џй Хµ
mжЋJ—OљC‘JЭ•=‘HJTrx'73Цгее™Аlшр5“Ђб«К‹гяЉЧ°•zU¶Ъqp»ЄXu’DmХ­бПЌjqvФвчNUWпЙ- П№џx%ЂQ N “[ѕҐФОАЃ‰пТiu–Uvl>фJхO“›WZБJ3јD€ѓV*–…§ГМT#ЭPBа¦ЩA!зцJ…‡6]х\хДКҐ¤УzЭђ`Ъќ'e'Ѕџ?жЪxGЮЁTа.