Социально-психологическая оценка персонала: теория

png¤єw4\a>Єwaф:?-zM0ъиDЌh!D”€€ЈwF7Ј'ўўEп„hЈчЮKґD&®|Яп®ыЭ?о_w­9gfЮ=g—зЭ{џgП:QzOФИI?H°°°И5ФaXX8Иы#Њ€а~ЕJШzуюЌшќє©;=аЯЃ=Ах[‹K¦h·ьщ©ҐB@ГёоZдл±7Vв«s«s+ЦѓЎЬкД…О.~ТRЩLQі.кн)®ЧiўќеVщҐ_\нTм,NйђN
Yю|оЫ±й"6– А“МкЁaЙmPаяњ|кч™яџoч§·УЏ¶RНЯ6mяџУТ—юя74>]Mьс[ЧТvЋяUёaмЇь?в¦ћт«€я»Е?џ“яЏx›®бяЇ“тwBяпђ¬ьІ!ЁЇOня|РhЦdьwС# $ъ_й—ЉнҐ:Сэя•|¤AюWЄс€”фЯЕ·0®я

..я)|»Цq{РсЪе?+…кч2ъЯ«w7««wЛ«7Л E9я®[Qё·У„ј™ ј№•їЭ”oїЫ јЭ‘»БvwВЦqwpЇдиЯRQµЧ?ECяьj""опё»оё»э§0РO€¶ъ»A/=рПѕiКЅГn`*$љa&Х‹киХ .|тпB¬mЕ
RЖп3T‰TС$NGм.…]KKояqјuп¶аZа&рЋ‡€“A1ДЁужём°ЬiЛаычЈ2Ґ{5R

•ѓ;`Ѕ*쥥F

‹‘ры‡4Nz
]9ьЦ„о]щ¦ъЧЁ!µи~[HzPA<СсЕdУTkDЦ$>њCT­*h–е‡іE“–Ъdг? Сш
R±е<ЊRєщ·'#АYцNnмH“ЙQЎ^®Э'оЛшL±ЋѓkКXЛTэ:
]Фф ~ќV(·Б ў}«ЛаFЂФµе}ЏЙ$GU±b6цЏчUь@·YщћЧM6fЌuJкАп&ујН§-±-&•НC8Б CАЪTеЄѕЇЪ™X=Эщ,пЭЦ0Я;Дz?4q*ех­*hГx|Fќ5ў{дYЫw?4­…jЫє”рНc5аv9wNкъш oMЮ禶aLЈЯИь›рр“+‘wлЊЛT.­V»™%вї:GнЗO!¦дW>јРтzVwЋьH«_YЯФ­dєЊ}ґP~$чи:Ћ+дbг№™Йнђ‰cQO#Ю№
bѕє#щ gK|ў џљ8Тч€ЇД

^ЕU’–ґ?1У*QшЎ&_e¦hПЈ!‡¤Aўk“•каЛ#кЕіAЯsѕі‘иp°з›Дdй+9©)›Гeџ+d·9xЈ,ВЋ2ЮkTUR?љќ+d"%E•Ґт —вчЂRW1ЗХ‚KQ†‰±>ГҐПУW/ь–`џWЫйrлUP%•©&m=ЬҐ^и§=TЙУѕ1јnV€9ЁT"s‘YШ‰оъX®Cщ1ЭWВЛY
О‹зwЮtљаиe(р°Hл4/БмЫу_u:я>`-6с}CЁ“xе
џЯ]ACSYqAl*ґ л?3џi°Ox-ВБЇУЇчрЇJ—у~їd]/)\a

$0€ҐЪъъkЎ›з–ЂЂ«v¦фЪуМ?шѓQAЃспR"&)xчЕ“”Ькя»i[L›Ъh“чгM”T6Ю„•Џ\Ќ*И‰.єЇСЊ¬|±@ЖЏЌБ°?ЯиЫ2Г&7Н

<уqХ‡V•ЇЄЪљeЊнюafgVЋбuЎlй'Я

>NЂЙ@‚qа:ґ6б* мPNЙ]№ґЅЗR+'8Пk-Ш`CЗё{hѓ‡SХ'—n‹o1«Лн7‹GЃї?®юmјмш;HЯqwиХQ

Ьј»=є{]tў_ъ‘WД– ч+А њѕц‘ЅYx–—8Zд2™f"‚=КЅцЗcгЄBU‹‰z“)’иnд¬Y[Г@0Љ.ќd_YIС({±Х!…љrУ<И€IЕКkю7зі«wЯея~OXґєЭ¶є…'dЇьmmїЪ/eЅьиТ~yТв‡YцЄ«l‡њ=r®Є„QшiЈх®њ”.ўХ¤Ќ­ZјDИф…tЋкпЬDщkшЬЧk+Ћ’
њ]ўxW‚m‰иХєlTV

лз«^:Wk7@Oae¦›,xШЙЁІ>НјjЪ5'›SJўsЉш”^±Юc­эb•|EђыЬќWыШ1ж+S(»AЋ»Њ»wД›щ>г·9рZ·­ЯхF7Њс±ki\Tй©Nusц€ВuНЪЯ°УњЂДё;ЌЁЌЫ>ВЉ|±кzЋ=ї‹э)µєЩп{yт
Ywіiе:Іp9hА!ъЊ&ЭтсЏ§‹ч¦uяt?Шmu1кжАЫЛїєіl4;r]яты·љ€ќ€кoж}'pK$ЕйpҐ ђ з
Ї‹Ќ)Ёнљ~В¦‘СЈJ“{A•КLњїJlЈЯЈча’ЈФќ#зlїСuЎ}{)Oуэ±—џgxM-љ¦жҐкZr[РiKМAЯNћСа,•‹@|ZлЩђтЁфJBіY_ehЈ„¤fЈ№Р=Й$O_ѓpbnщЄiLЪџG‘Eом,NOзҐйЭ<Опф+џЄS†¤RўЉКёЮoРµ9IЇ$
лKa¶€бЭнІзѓЅuњвr¤[7 њН-є–(щЎ_бyZ»їэтТ_«c7Ґў­Q~ўЈ¦гF¬„ЙVёL=ГЉ\+ҐQX|BЂXoD№Oђv„€ eTцx¤/|
§?бЄ Њш¤;LвЁ¶¦ыИw'ЉфдзHpы.