Социально-психологическая оценка персонала: теория

µTс;gxЃґя¤5…ЈЪЋЏф„жЉWYг
€Б[R‹ЫpжаJ‹D‹Ї‹;Dђ=tгt7 ЭЌl%мЋ•№

,wЫ•Ю‰тўц@ФB”ў;ніXxG0”cчЃЏ;0ЕЭлБlОP†Ф’ВЁ—Ѕ¬•xзrпж[­НqуЗ7ЯэБ­џюи7ЯъБже7ЮшаЅю¤чЈwшAkЭьмВЌрл8РоWЪЇЗЯЮPvE»1ЈV§'І‚5q9оЉ3ё+n\YЯ\з—6Q’ЋЈ>‰·:?<®№±ЪNezУ3PЪ1^
5ЪZU®Еѓф¬_

bЯюе1JчL›юЬ…{!N_kХ&

<¬Ш–Ѕ}ц?NcФ7J ћѓtѓБф‘lѕє5P™·/3%О8Юсv$ЫfЯџЎЮe“Jу°Уn?сЂЇоaF|Љюrв'}ЪcEE’9‰&‚ї.Ъ
~кэmРLґ1D•€{Яtея0в8¬б:]Н|р~фцOnЅэ~{ЯlЌj\>Pќьќ76Ю”ЫЬэ@пЏЫџД}?
bіR®ЙшYTє$с EЎЉУТў5QЭЄ'РФfhn}Шwgќмo‘ищ^¤У·­б"rДЃЊЭ1KІОF”]K
E>іeРZ€‹m—`?ѕ-РЏШЖ@гдFzЦ>ю^ХАиG#nОВђ/€¦–gьЙ

(њssґА©ШE#Џґx Щqф®

%W ЋСё іpДћф}m']<ичІНKчЭґ=oeг30YGIЙ’біиJUwTєДRХ2qЇ6тkУ]»РФ*Їn0.И—Рy;%acy€.T’>вв(JЉ2ШOОпµ:д_»мїdјабl·?уҐЗ+Ж~,J.{#9Ѕ›kQ8ъ8ыziНЁъдНА™U‹B_Ci‰z ¤™O9‚PСаэм«ю;X6ЬГ0Я—ёµжљ[Gґ#аf1†Q—ШыK^sy-­У¬?ІSщ.ВсЃvЉЏЉѓ9Га?zЖ•5T@°
ЧЭґ„Цоа…C€Ы¤ЃN¬в•Л ґ¦њуY№oйжoПыь.jГ!ъ№JЅВўЪq Й8а…Q{Ћ=Б;Eя4¶Ъќ‡=е§ЌйX-1цrСднWЧLt,Шю9a/{Иg<Є‹3s=ж;ЌMРl8Тc<ђ™ЮЌ#…’ѕ«„А(Г¦Р:*Џz°–М ђdоИґ®­%C §5їЭ~$ZЉ5ЪKYDb фKѓЁ6љЪн+c»ѕV‰ИТлHЋп1|nJ:U)P+э…Й
з~] 0QѕЈЩоLжчЌи‚LВЭёЯю=Ѕік*CdоcљяЁvHофьцфЅЂЭ)О”ЖСюCЄcqY‡шўm” °lv1з•"’·J<Б±‰Р‹B
ᝥ#¬tR iї3К"Гы‰БВВ-у#…*A?%f'~Еlr

ућdКа¬дfѓ(Eый]/ tJ6є M2G=z!¬°GugМq:ґOРPR…оПЦЙ—Ќ0є'KЋRщ!ѕ2ћ<7КAЎ Q·ґЅ8¬FыСй—Ґ¬ЊH!Ўr:…ҐћzЬђ·ь1g<тЂYеO)y]+ЫчЄпК4rіO"$*釉бmрj"ЦNNј
яэЙ,&@Ці

в¶*
ЬAgґ#EїmЊ‘:Шўо''хш®КЮ‹>±‰Зµ;M®™Ь кќpy9+Ў9HЪр|ьЭЫ`ћТгШмБЧU|зQсѕ'їЗ»ж/p+@">рЙLb8a–нAТ~ОМ»WЭ›8]7ёS?Ж3±Мд`1C©}яЮЋqkJЉЌz¬2ы”»NЮ’ н9"јxБZu†F{

qC

іЙbiоЦе4 `ещXЭRц?q’A&ў­”GT`ЧЬЈ«эх?k.†Oќk|kњм
ЁtЗГИЦ)ж°ъzВ*h3Нџ¶Кр»ЙЉЊ_ЃЭ3?‡АmГ‘hrђ'~Mtќ1тЕ8©ъIHYТХФv!µњ&gЃ™І{ЋFЦњј±5ІT ±ѕp#|±°х*цHRп>тМУ)$Z

ЌюUJ6p0!ц`«'}Фиибuк©

ЂЖ«[…Э;Y‡QЄўЦa»vЛXЬыcѕ:RbCв»2ћы№РЊо

ЧпЫ…еРчЗиЙќA¬ц#ҐюЛХkeцїaЪ<3ЛебfЩЬ{¦ЪКЕ&С‰ьЊ–)ЭЙЅd™І‡}«gе—пЕg•о aМ]ЛЛ5…«jиЂv|Iпў‰c¶X:жЉcЕЯ'ПНxн¤M—§ ЃРа1оeЈГџIfќВ‰ЂWйјµ–R{jx#)Ґ}ж}ЂwЬF жЬ‹'•8АщRPВщ€ЙЄЗhъ`­¶vсN‹C[tBБj(T ·w |—gы59.