Отказ в специальной социальной выплате: механизм защиты интересов медицинского работника

Социальный фонд может направить представителя в судебное заседание, и тогда он огласит свою позицию либо ограничится письменным отзывом на иск, в котором, скорее всего, будет сообщено, что Социальный фонд производит выплаты по представленным реестрам. Нет реестра – нет выплаты.

Если Социальный фонд рассматривал жалобу работника, то доводится обоснование отказа в удовлетворении требований жалобы.

Вполне может случиться так, что работник фактически выполняет профессиональные действия, попадающие под условия Постановления 2568, но они не закреплены ни в трудовом договоре, ни в должностной инструкции.

На свидетеля выдается повестка, которая является основанием для покидания рабочего места в рабочее время. С собой свидетелю надо иметь паспорт, желательно трудовой договор, должностную инструкцию, из которых бы вытекало, что свидетель имеет возможность наблюдать за истцом.

Перед дачей свидетельских показания устанавливается личность свидетеля, с него берется подписка об уголовной ответственности по ст. 307 УК РФ за дачу заведомо ложных показаний.

Свидетель сначала в свободном изложении сообщает суду о том, где он сам работает, какую трудовую функцию выполняет, а затем что ему известно о трудовой функции (профессиональной деятельности) истца: лично ли наблюдал или знает со слов других лиц.

Истец имеет права задавать вопросу свидетелю. Их нужно формулировать так, чтобы ответы имели отношение к установлению обстоятельств соответствия профессиональной деятельности истца Постановлению 2568.

Конечно же вопросы имеет право задать и представитель больницы.

После судебного заседания на повестке свидетеля делается отметка судом о времени нахождения в суде для предъявления работодателю.

Далее суд оглашает документы со стороны истца (приложения к исковому заявлению), стороны ответчика и третьего лица.

После чего предлагает сторонам представить иные доказательства в обосновании своих требований и возражений. При их отсутствии объявляет судебное следствие оконченным и переходит к прениям.

В прениях стороны доводят до мнения суда – что является доказанным и излагают свою точку зрения на то решение, которое должно быть вынесено.

Примерный текст выступления в прениях работника.