Отказ в специальной социальной выплате: механизм защиты интересов медицинского работника

5—6 Правил осуществления Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации специальной социальной выплаты отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования (утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. N 2568).

Насколько мне известно – реестры ответчиком оформляются, но я ни разу не была в них включена.

17 апреля 2023 года я обратилась к ответчику за разъяснениями о причинах невключения меня в реестр.

17 мая 2023 получила ответ из которого следует, что моя должность и выполняемые функциональные обязанности не отвечают критериям Постановления 2568.

Полагаю данный ответ необоснованным, нарушающим мое право на получение специальной социальной выплаты по Постановлению 2568.

На основании изложенного, ч.2 ст. 72 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ, ст. ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

прошу:

обязать ответчика включить меня в реестр для получения специальных социальных выплат работников медицинской организации за период с 1 января 2023 года по настоящее время.

Приложение:

1. Трудовой договор от 12 апреля 2020

2. Должностная инструкция от 1 января 2021 года

3. Заявление о разъяснении причин невключения меня в реестр от 17 апреля 2023 года

4. Ответ БУЗ Новобыковская центральная районная больница от 17 мая 2023 года

5.

6. Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины

подписьПроскурякова Тамара Марковна

1 ноября 2023 года

Нормы процессуального права обязывают истца направить исковое заявление и прилагаемые к нему документы ответчику и третьим лицам, участвующим в деле.

Исковое заявление для больницы можно вручить через приемную главного врача. На втором экземпляре должны поставить дату, входящий номер, данные работника, который принял документ. Эта отметка будет подтверждением, что ответчик исковое заявление получил. Прилагаемые к нему документы нет необходимости предоставлять, так как они имеются.

Если у работника нет желания регистрировать исковое заявление через приемную, то можно направить заказным письмом.