На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Обществознание в вопросах и ответах. Учебное пособие» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Знания и навыки, Научно-популярная литература. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Обществознание в вопросах и ответах. Учебное пособие

Автор
Дата выхода
05 октября 2016
🔍 Загляните за кулисы "Обществознание в вопросах и ответах. Учебное пособие" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Обществознание в вопросах и ответах. Учебное пособие" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (П. И. Черникин) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
Издание содержит экзаменационные вопросы по дисциплине «Обществознание». Вы получите комплексное представление об экономической и политической системах, о финансовых и банковских институтах, религии и морали, СМИ и демократии и др. Данное учебное пособие не является альтернативой учебнику, но станет незаменимым помощником для студентов в закреплении изученного материала при подготовке к сдаче зачета и экзамена.
📚 Читайте "Обществознание в вопросах и ответах. Учебное пособие" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Обществознание в вопросах и ответах. Учебное пособие", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
К ним относятся, например, арендная плата и заработная плата.
Кроме этого издержки можно разделить на постоянные и переменные, по тому же признаку, по которому капитал разделяется на основной и оборотный – участие в цикле производства. Постоянные издержки – это такие, которые не зависят от объемов производства. То есть они могут меняться, но увеличение или уменьшение объема продукции на это не влияют. Например, арендная плата может возрасти с расширением производства, а не в силу того, что мы увеличили объем производства.
Главная задача производителя – получение максимальной прибыли. Это можно добиться путем снижения издержек и повышения дохода, что достигается повышением качества произведенной продукции и увеличением объемов производства.
От вида производства зависит структура издержек. По этому типу можно выделить наукоемкие производства, где основными издержками являются затраты на технологии, научные разработки и открытия; трудоемкие, требующие больших затрат на наемных рабочих, и капиталоемкие, требующие больших затрат капитала как фактора производства.
7. Рынок труда и безработица
Труд – это один из основных факторов производства. Его недостаток в производстве восполняется за счет приобретения рабочей силы – основного объекта купли-продажи на рынке труда. Рабочая сила – это способность человека трудиться, его физические и умственные способности, позволяющие человеку выполнять определенные виды работ.
Подобно любому рынку на рынке труда также существуют свои рыночные механизмы. Один из таких механизмов – это формирование спроса и предложения. Отсюда на рынке труда ключевую роль играют два субъекта: работодатели, которые формируют спрос на рабочую силу, с одной стороны, и работники, которые, в свою очередь, формируют предложение, с другой.
Работодатели ищут себе работников, руководствуясь несколькими показателями: производительность труда, квалификация работника и т. п.





