Все гороскопы мира

Пропустите обидные слова мимо ушей и ни в коем случае не припоминайте их своему начальнику. Через пять минут он забудет о том, что ругал вас. Овны не злопамятны и искренне уверены, что окружающие отплатят им тем же.

Овен-подчиненный

Овен-подчиненный может стать ценным приобретением лишь в том случае, если вы правильно выстроите свою линию поведения. Овен может блестяще реализовать себя практически в любой области, он справится с любой работой и выполнит ее на совесть. Кроме того, он буквально фонтанирует идеями.

Правило номер один: не заставляйте Овна находиться на рабочем месте с девяти до шести. Это бесполезно. Сначала он, чтобы понравиться вам, постарается подать себя в выгодном свете, но потом начнутся опоздания, длительные отлучки в обеденный перерыв и даже прогулы. По возможности обеспечьте Овну свободный график работы. Пускай он приходит на полчаса-час позже и опаздывает с обеда, зато в критической ситуации вы можете рассчитывать на его помощь: если потребуется, он задержится на работе хоть до полуночи и будет вкалывать без выходных.

Правило номер два: поручите Овну такое дело, где он мог быть проявить самостоятельность и организаторские способности, принимать решения, нести ответственность. Эти люди не созданы для легкой и однообразной работы. Им требуются нагрузки, задействующие весь их внутренний ресурс. Если нагрузки недостаточны или Овен вынужден решать задачи ниже уровня своей квалификации, то он вскоре потеряет интерес работе.

Правило номер три: Овну важно ощущать себя полезным, востребованным. Признание для него дороже денег, поэтому постарайтесь придать работе, которую он выполняет, особую значимость в его глазах и отмечайте похвалой даже самые незначительные его заслуги. Как только Овен почувствует себя нужным, он начнет выкладываться, не жалея сил. Никогда не хвалите других за работу, сделанную Овном, не поощряйте других в его присутствии, не заостряйте внимание на его ошибках и не держите слишком долго на низком окладе или второстепенной должности.

Дайте Овну возможность быть самостоятельным и работать творчески: что-то изобретать, внедрять, организовывать. Тогда он будет трудиться на благо вашей фирмы так, словно это его собственное детище. В противном случае от него будет больше проблем, чем пользы.