На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Теория семи Я. 7 ролей коллектива. 7 ликов души. 7 типов характера» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Хобби, досуг, Прикладная литература. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Теория семи Я. 7 ролей коллектива. 7 ликов души. 7 типов характера

Дата выхода
12 января 2018
🔍 Загляните за кулисы "Теория семи Я. 7 ролей коллектива. 7 ликов души. 7 типов характера" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Теория семи Я. 7 ролей коллектива. 7 ликов души. 7 типов характера" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Николай Михайлович Татаров) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
Теория семи Я — это психология, какой она должна быть: простая, ясная, без заумных слов. Это учение о семи внутренних Я, из которых складывается характер человека, рождаются 7 психических типов и 7 ролей коллектива. Речь о душевных качествах и чертах характера, склонностях натуры и особенностях нрава. Теория 7Я — мощный инструмент познания внутреннего мира: помогает понять себя и других, найти в глубинах души скрытые Я, превратить особенности характера в конкурентные преимущества.
📚 Читайте "Теория семи Я. 7 ролей коллектива. 7 ликов души. 7 типов характера" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Теория семи Я. 7 ролей коллектива. 7 ликов души. 7 типов характера", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
Чтобы определить склад характера человека (составить психический портрет) надо:
1. Выявить выделяющиеся роли, т. е. выявить роли, качеств которых в характере избыток или недостаток.
2. Распределить роли по степени их значимости в характере: наиболее значимая роль – это доминанта характера (основное Я человека), менее значимая роль – его второе Я, ещё менее значимая роль – его третье Я и т. д.
На рисунке ниже изображён древнеславянский бог Ругевит. 7 голов Ругевита – это 7 его внутренних Я.
Семиголовый Ругевит
Верхняя голова Ругевита – его основное Я (доминанта его характера), а две головы ниже – это другие превалирующие в характере Ругевита роли.
Другое изображение семиголового Ругевита
Семиликому богу поклонялись не только западные славяне. Ненцы также поклонялись семиликому идолу Вэсако на острове Вайгач.
Идея 7 ликов и 7 членов коллектива чётко выражена петроглифом (наскальным изображением) в Хакасии: на камне изображено семиголовое существо и рядом с ним 7 человек.
Петроглиф в Хакасии
(датируется возрастом 5 тысяч лет)
Древним цивилизациям Америки тоже была знакома идея семи ликов души.
Семиголовое существо в музее антропологии Мехико
(зал тольтеков)
7 ролей – 7 типов характера
7 психических ролей порождают 7 психотипов (7 типов характера). Это происходит так.
Получив в коллективе роль, человек постепенно свыкается с нею и роль становится ему привычной. Пребывание на роли не проходит бесследно.
Поговорка: «Посеешь поступок – пожнёшь привычку, посеешь привычку – пожнёшь характер…», – описывает процесс превращения занимаемой роли в доминанту характера.
Пример.
Бывает, что человеку досталась в коллективе роль Кумира. Это значит, что к нему все относятся с уважением, почтением. Если роль Кумира приемлема для этого человека, то, находясь на этой роли, он не испытывает дискомфорта. Свыкнувшись с ролью, тот, как и положено Кумиру, начинает обращаться к остальным свысока, с превосходством. Роль Кумира закрепляется в чертах характера.






