Как найти Себя. Книга-тренинг

Главные элементы фундамента

• Осознанность эксперта/собственника проекта как личности.

• Понимание эмоций. Управление эмоциями.

• Концепция самореализации.

• Действия для старта.

• Тестирование действий.

Что такое осознанность?

В наше время понятие осознанности довольно расплывчато и несет в себе плеяду смыслов, среди которых при желании каждый сможет найти свое собственное значение, которое с радостью поможет ему запутаться. В рамках данной книги мы рассматриваем осознанность прежде всего как интеграцию накопленного за всю жизнь опыта, навыков, способностей, особенностей и ценностей.

Структурирование всех данных о прошлом, настоящем и предполагаемом будущем. И сбор их в единое целое.

Осознанность – это четкое понимание «что я делаю, как делаю и зачем делаю».

Только после интеграции своих особенностей и ценностей, можно понять, почему я занимаюсь именно этой деятельностью, а не другой, почему я развиваюсь именно в этой сфере или почему я работаю именно в этой компании.

Как пример, личностные особенности топовых продавцов premium-товаров и услуг:

• искренний интерес к людям, их личности и задачам;

• умение импровизировать, реагировать на нестандартные ситуации;

• умение легко и гибко коммуницировать, находить общий язык с любым человеком, быть всегда на одной волне с оппонентом;

• разносторонние интересы и широкий кругозор, умение поддерживать беседу на любую тему;

• высокая потребность в общении;

• умение доносить свою позицию, аргументировать, любовь к дискуссии;

• получение удовольствия от самого процесса общения и коммуникации;

• высокая потребность влиять на ситуацию;

• высокая потребность в постоянном развитии;

• нелюбовь к однообразию;

• нелюбовь к «стоянию» на одном месте;

• ощущение азарта;

• настойчивость;

• трудолюбие.

Как пример, ценности топовых продавцов premium-товаров и услуг:

• приносить пользу людям;

• быть финансово успешным и независимым;

• жить по своим правилам;

• создать для себя новый уровень жизни, свободы и комфорта;

• общаться с интеллектуальными, осознанными и интересными людьми;

• не иметь ограничений по доходу и развитию;

• заниматься тем, что нравится, и так, как нравится;

• быть свободным и одновременно быть частью команды;

• строить отношения на принципах: доверие, надежность, добросовестность.