На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Семья что надо. Как жить счастливо с самыми близкими. Книга о любви» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Психология, мотивация, Книги по психологии, Семейная психология. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Семья что надо. Как жить счастливо с самыми близкими. Книга о любви

Автор
Дата выхода
18 сентября 2019
🔍 Загляните за кулисы "Семья что надо. Как жить счастливо с самыми близкими. Книга о любви" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Семья что надо. Как жить счастливо с самыми близкими. Книга о любви" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Нина Зверева) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Аннотация Литрес
Большинство людей мечтает о счастливой семье, где несколько поколений живут в гармонии, мире и взаимопонимании. Но можно ли создать такие крепкие узы? Автор на собственном опыте убедилась: можно, если знать, в каких направлениях работать.
Нина Зверева делится с читателями секретами создания гармоничной семьи, в которой все друг друга поддерживают и стараются понять, но при этом не навязывают свою точку зрения. Поэтому каждый свободен в выборе увлечений, профессии, партнеров.
А еще автор доступно объясняет, почему в каждой счастливой семье должны быть определенные ценности, традиции и правила.
Теоретическая информация о взаимоотношениях с мужем или женой, воспитании детей и преодолении конфликтов проиллюстрирована типичными жизненными ситуациями. Это позволяет лучше понять и усвоить идеи автора, а затем воплотить их в жизнь, чтобы создать прочную связь с родными и близкими.
После оформления покупки на сервисе ЛитРес вы сможете скачать или прочесть онлайн эту полезную книгу!
📚 Читайте "Семья что надо. Как жить счастливо с самыми близкими. Книга о любви" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Семья что надо. Как жить счастливо с самыми близкими. Книга о любви", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
Они должны совпадать – иначе детей растить не получится: им, детям, очень важно, чтобы мама и папа выступали единым фронтом. Если мама разрешает то, что запрещает папа, а папа позволяет то, на что мама говорит «нет», – это тревожит, нервирует… и провоцирует манипуляции. Дети – хитрецы. Они быстро соображают, как столкнуть родителей лбами и выскочить из такой ссоры с наградой и от мамы, и от папы.
Так, собственно, что такое ценности? Меня в это понятие «втянули» через работу. Несколько лет назад представители крупных корпораций обратились в мой тренинг-центр с просьбой помочь в разработке корпоративных ценностей для сотрудников их компаний.
А чем заменишь? Как вообще отбирать сотрудников? Оказывается, не только по принципу профессионализма. Сергей Кириенко, будучи на посту генерального директора компании «Росатом», говорил: «Профессии можно обучить. А вот если человек с окружающими не ладит… тут сложнее». Поэтому и в компанию нужно набирать тех, кто совпадает по ключевым позициям. Эти общие позиции и есть ценности.
Например, в моей школе «Практика» настоящей ценностью было неформальное общение во время совместных обедов.
Но иногда появлялись люди, которые нашу «обеденную ценность» не поддерживали. Они приносили еду из дома и садились за отдельным столом… И все (в том числе и сам человек) понимали: нет, не сработаемся. Он – другой. Хороший, замечательный, профессиональный. Но – другой. Не из нашей компании.
После того как мы внедрили ценности в «Московской бирже», в «Росатоме», я подумала: а какие они у меня – у человека, который формирует команду? И сформулировала их очень легко.
Это очень полезно: сесть, подумать, проанализировать свою жизнь.











