Как найти любимую работу? Руководство к действию

Это непростой вопрос, так как он еще связан и с личной самооценкой, а также с умением продавать свои знания и компетенции.

Раньше, в советские времена, существовали тарифные сетки для каждой профессии, и было легко узнать, сколько получают люди твоей профессии.

Сейчас же на одной и той же должности и даже в одной компании специалисты могут получать разную зарплату. За сколько себя продашь, столько и будешь получать. Может, это звучит и сурово, но таковы реалии рынка труда сейчас.

Многие консультанты по карьере рекомендуют посмотреть вакансии компаний в вашей отрасли, должности, запросы в резюме аналогичных специалистов, и таким образом вычислить свою примерную стоимость.

Мой многолетний опыт в подборе персонала говорит о том, что мало людей могут оценить себя адекватно. Как правило, самооценка завышена или занижена.

Если ваша самооценка завышена, вы назначите себе высокую цену, и у вас не будет откликов и предложений. Это произойдет, даже если вы не будете указывать цифры в резюме.

Если самооценка занижена, вас будут опасаться, предполагая, что у вас скверный характер. Ведь хороший специалист не может стоить дешево.

Иногда бывает, что менеджер по продажам на прошлом месте был лучшим и зарабатывал, например 4000$. А при переходе в большую компанию ему и половины не дают или вообще не приглашают.

Что же может служить критерием «правильной цены»? Обращаю ваше внимание, что цена «правильна» только для вас.

Внутри себя вы всегда знаете, насколько вы выкладываетесь на работе и получаете ли компенсацию, соответствующую вашим энергетическим, профессиональным и эмоциональным вложениям.

Именно на свои внутренние ощущения, на свою внутреннюю правду вы и должны полагаться.

Вы должны быть уверены, что заслуживаете той суммы, которую себе назначили.

Иначе вы ее не получите и будете долго искать работу. Если вы назначили даже завышенную сумму, но искренне верите в нее, и умеете себя продать, вы можете получить вашу зарплату, только, скорее всего, долго не продержитесь. Ведь от вас, соответственно, и ожидать будут большего. Неоправданные ожидания обычно заканчиваются разрывом отношений с работодателями.