На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Не дай работодателю себя сократить» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Знания и навыки, Словари, справочники, Руководства. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Не дай работодателю себя сократить
0 баллов
0 мнений
3 чтения
Дата выхода
10 февраля 2018
🔍 Загляните за кулисы "Не дай работодателю себя сократить" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Не дай работодателю себя сократить" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Виктор Александрович Лойер) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
Постоянно боитесь, что работодатель вручит вам уведомление о сокращении и укажет на дверь, и вы останетесь без средств к существованию? А вы уверены, что с вами можно поступать подобным образом? Согласно закону, некоторые работники имеют "иммунитет" от сокращения, и увольнять их по инициативе работодателя запрещено. А если кадровики допустят ошибки в документах, то всю процедуру сокращения и вовсе можно будет признать незаконной и восстановиться в былой должности. Из данной книги вы узнаете о своих правах, а также о том, на что нужно обращать внимание, чтобы получить шанс сохранить своё рабочее место!
📚 Читайте "Не дай работодателю себя сократить" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Не дай работодателю себя сократить", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
ИП – индивидуальный предприниматель.
КоАП РФ – Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.
МРОТ – минимальный размер оплаты труда.
НК РФ – Налоговый кодекс Российской Федерации.
П. – пункт (статьи нормативного акта).
Пп. – подпункт (пункта статьи нормативного акта).
Ст. – статья (нормативного акта)
ТК РФ – Трудовой кодекс Российской Федерации.
УК РФ – Уголовный кодекс Российской Федерации.
Ч. – часть (статьи нормативного акта).
Тут будет реклама 1
HR (от англ. «Human Resource» – «человеческие ресурсы») – кадровая служба или иное аналогичное подразделение предприятия, занимающееся вопросами оформления работников.
Глава 1. Сокращение численности или штата работников
1.1. Законодательные основы
Сокращение персонала по своей юридической природе относится к случаю прекращения трудового договора по инициативе работодателя.
Случаи прекращения трудового договора по инициативе работодателя перечислены в ст.
Тут будет реклама 2
81 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ).
П.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, к одному из таких случаев относит как раз-таки сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Давайте сразу разберёмся с понятиями. Если внимательно прочесть формулировку закона, то можно заметить, что ТК РФ выделяет понятие «сокращение численности» и «сокращение штата».
Сокращение численности – это уменьшение количественного состава работников, работающих в одной должности.
Тут будет реклама 3
Например, на предприятии работает три менеджера по продажам, и под сокращение численности попадает один из них.
Сокращение штата – это уже не сокращение численности, а сокращение должностей предприятия. Должности определяются в соответствии с принятым на предприятии (или у индивидуального предпринимателя) штатным расписанием. В данном случае, сокращение происходит путём исключения из штатного расписания отдельных подразделений или должностей.
Тут будет реклама 4
Например, под сокращение может попасть вся бухгалтерия в полном составе, если работодатель решит вывести бухгалтерскую деятельность на аутсорсинг.
Если при сокращении численности сокращаются отдельные работники, то при сокращении штата могут сокращаться целые подразделения, со всеми работающими в них работниками.
Мнения
О книге «Не дай работодателю себя сократить» ещё никто не оставил отзыв — у вас есть шанс стать первым, чьё мнение задаст тон всему обсуждению! Поделитесь впечатлениями, эмоциями, замечаниями или рекомендациями. Ваш отзыв не только добавит живого голоса к произведению, но и поможет будущим читателям понять, стоит ли им открыть эту книгу. Не держите мысли при себе — ваше слово имеет значение!
Другие книги автора
Если «Не дай работодателю себя сократить» пришлась вам по душе, самое время открыть для себя другие работы Виктор Александрович Лойер! В этой подборке — только произведения того же автора, чтобы вы могли глубже погрузиться в его творческий мир и насладиться схожим стилем, темами и атмосферой. Возможно, следующая книга станет для вас ещё более ярким открытием.
