На нашем ресурсе вы можете полностью погрузиться в мир книги «Отправь работодателя в нокаут! Всё, что нужно знать каждому о защите своих трудовых прав» — читайте её онлайн бесплатно в полной, несокращённой версии. Если предпочитаете слушать — воспользуйтесь аудиоформатом; хотите сохранить — скачайте через торрент в fb2. Жанр произведения — Бизнес-книги, Поиск работы / карьера. Также на странице доступно подробное описание, авторская аннотация, краткое содержание и живые отзывы читателей. Мы постоянно пополняем библиотеку и улучшаем сервис, чтобы создавать лучшее пространство для всех ценителей качественной литературы.
Отправь работодателя в нокаут! Всё, что нужно знать каждому о защите своих трудовых прав

Автор
Дата выхода
03 июня 2023
🔍 Загляните за кулисы "Отправь работодателя в нокаут! Всё, что нужно знать каждому о защите своих трудовых прав" — аннотация, авторский взгляд и ключевые моменты
Перед погружением в полный текст предлагаем познакомиться с произведением поближе. Здесь собраны авторские заметки, аннотация и краткое содержание "Отправь работодателя в нокаут! Всё, что нужно знать каждому о защите своих трудовых прав" — всё, что поможет понять глубину замысла и подготовиться к чтению. Материалы представлены в оригинальной авторской редакции (Вера Игнаткина) и сохраняют аутентичность произведения. Если чего-то не хватает — сообщите нам в комментариях, и мы дополним описание. Читайте мнения других участников сообщества: их отзывы часто раскрывают скрытые смыслы и добавляют новые грани понимания. А после прочтения обязательно вернитесь сюда — ваш отзыв станет ценным вкладом в общее обсуждение книги.
Описание книги
Число вариантов нарушения трудовых прав ограничено только фантазией работодателей, но можно выделить основные, повторяющиеся чаще всего. В книге рассмотрен 91 такой кейс в формате «вопрос-ответ». Среди них: всегда ли нужно делать тестовое задание? Как отличить трудовой договор от гражданско-правового? Вправе ли работодатель требовать оформить самозанятость? Можно ли на «удаленке» трудиться из любой точки земного шара? (Спойлер – нет!) А «продлить» срок испытания по желанию работодателя? Как отстоять свои права, если работодатель «просит» написать заявление по собственному желанию? Чаще всего суд и другие правоохранительные органы встают на сторону сотрудника, если он туда обращается, хотя и они уже говорят о злоупотреблении работниками своими правами. Но вот ли нужно в каждом случае вставать на тропу войны? Ведь информация о судебных решениях попадает в общедоступные базы данных, откуда удалить ее практически невозможно. Лучше – предвосхищать нарушение прав, а для этого нужны знания.
📚 Читайте "Отправь работодателя в нокаут! Всё, что нужно знать каждому о защите своих трудовых прав" онлайн — полный текст книги доступен бесплатно
Перед вами — полная электронная версия книги "Отправь работодателя в нокаут! Всё, что нужно знать каждому о защите своих трудовых прав", адаптированная для комфортного онлайн-чтения. Мы разбили произведение на страницы для удобной навигации, а умная система запоминает, на какой странице вы остановились — можно закрыть браузер и вернуться к чтению позже, не тратя время на поиски. Персонализируйте процесс: меняйте шрифты, размер текста и фон под свои предпочтения. Погружайтесь в мир литературы где угодно и когда угодно — любимые книги теперь всегда под рукой.
Текст книги
118
Статья 148 ТК РФ, ст. 10 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. № 4520-I «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».
119
Решение Алтайского краевого суда от 3 апреля 2013 г. по делу № 21-66/2013.
120
Статья 129 ТК РФ.
121
Пункт 5 ч. 1 ст. 81, 192 ТК РФ.
122
Абзац 7 ч. 1 ст. 2, ч. 3 ст. 133 ТК РФ.
123
Статья 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г.
124
Части 1, 11 ст. 133.1 ТК РФ.
125
Пункт 1 Соглашения о минимальной заработной плате в городе Москве на 2024 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (5 декабря 2023 г.), п. 1.1 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2023 – 2024 годы от 14 ноября 2023 г.
126
Абзацы 2-3 ч. 1 ст. 19.1, 356-357, 370, 385, 391 ТК РФ, ст. 10, 21, 26 Федерального закона от 17 января 1992 г. № 2202-I «О прокуратуре Российской Федерации».
127
Часть 1 ст. 392 ТК РФ.
128
Пункт 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», Определение Московского городского суда от 23 декабря 2015 г.
129
Определение Верховного Суда РФ от 30 апреля 2009 г. № 21-В09-6, Определение Верховного Суда РФ от 30 апреля 2009 г. № 21-В09-9, Определение Верховного Суда РФ от 21 мая 2009 г. № 21-В09-5, Определение Красноярского краевого суда от 1 июня 2015 г. № 33-5644/2015, Определение Магаданского областного суда от 13 июля 2016 г.
130
Определение Верховного суда Республики Хакасия от 11 сентября 2012 г. № 33-1993/2012, Определение Ростовского областного суда от 16 января 2014 г. № 33-369/2014, Определение Московского городского суда от 10 февраля 2016 г. № 33-256/16 и др.
131
Определение СК по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 5 марта 2020 г.











